多年前有一本書叫做：「從A到A+」，在這本書中有句話「先挑對的人再上車」，直到現在我還是覺得，他講的真好！
多年前有一本書叫做：「從A到A+」，在這本書中有句話「先挑對的人再上車」，直到現在我還是覺得，他講的真好！

或許是個性使然，因為本身對IT這份工作有一種使命感，加上又很愛她（IT）。所以在工作時都不太會去計較做多或做少，因為我很愛做！「做」會讓我很開心、「做」會讓我有成就感、「做」會讓我深深的感覺到「我是存在這個世界上的」。但是，我又有一種感慨。為什麼我遇到的人都很討厭呢？都很愛推、都把工作丟給我呢？雖然做得很開心，但是心裡又會有莫名的不舒服。

有一次我問卡內基的講師：「為什麼我總是遇到這樣的人？」
老師告訴我：「在美國有一所大學(我忘了是哪一所了，老師當初有講)，當這學期學生因為成績不好被當掉，學校不會立刻把他當掉。而會換個老師再讓他重修一次。當第二次又被當掉，學校才會將被當掉的成績納入學期成績。」

聽到這裡我突然頓悟了，我想原因應該事出在我自己身上。

不過現在我很開心，我還是一樣沒變。我想應該是我的老闆很會挑人，現在的同事除了不會推工作、推責任之外，大家都還會互相「搶」工作。或許我說的有點誇張，是不到「搶」的地步啦！只不過，大家都非常的積極、有責任感。所以，我覺得我好幸運！果然，挑工作要挑的是你的老闆、而不是待遇本身（雖然待遇也很重要）。因為，工作的開心自然績效就會提升，隨著績效的提升，待遇也就跟著來了！

果然，能力不是最重要的。最重要的是，先挑對的人上車，其他的都可以在訓練！