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DAY 11
9

海嘯之後的悲慘IT歲月系列 第 11

海嘯之後的悲慘IT歲月-10公司文化

原來這家公司的文化就是全部要用二手電腦!!!省錢為第一優先,CP值,那是甚麼東西。

聽說公司的流動率達到了330%,超過一年的員工就算是資深員工。

而超過五年的,連老闆在內竟只有三人,偏偏這三人就是阻礙公司成長的關鍵人物。
海嘯之後的悲慘IT歲月-10公司文化

既然我是電腦專業人員,有關電腦的部分就交給我打理。

管理部主管(以後我直接寫太后)拿了一份電腦規格給我看,問我這批規格好不好,我一看根本是慘不忍睹,但似乎已經是定案了,真不知是誰開的規格(後來我知道是那個自稱蝦米都不懂的地下人事網管)。

為了不讓使用那幾台的人發瘋,我只好建議將記憶體都升級。

沒多久又有新人要進來。便交待我要買4台電腦,因只是四個一般操作人員,於是我開了兩台一萬出頭的入門級電腦,只不過,因為這份簽呈,我被叫到會議室,太后找我約談。

太后:OOXXOOX,XXOOXXO,你要考慮一下公司文化!

前面講了甚麼我沒甚麼印象,但最後一句我記得非常清楚,但我初來乍到,我哪知道甚麼是公司文化啊!!

於是太后跟我說要到某家二手拍賣網去問,說是顧問指定的店家。

原來這家公司的文化就是全部要用二手電腦!!!省錢為第一優先,CP值,那是甚麼東西。

看了看指定的二手電腦商家,目前只有兩款規格,一款我看的直接刪去,於是選了規格可以讓人接受的主機(6X00)。沒想到太后竟然用上一款慘不忍睹的規格的價錢(4200)來質疑我買的太貴。

這張簽呈就這樣最後在我解說之下,終於通過,不過我背上的鍋子顏色悄悄的變黑了。

公司的群組我也開始看的出來了,其實也就是兩派,一派是做事族,也就是大部分的員工,另一派是背後靈族,專門在太后耳邊說其他人的壞話,小的犀利人妻的小三被批評,大到歐巴馬做了啥事也要批評,自然不用說公司其他的同仁,也因此聽說公司的流動率達到了330%,超過一年的員工就算是資深員工。

而超過五年的,連老闆在內竟只有三人,偏偏這三人就是阻礙公司成長的關鍵人物。(與本公司同性質同年度開的公司都已經上市上櫃了)

(某一天,我在整理伺服器時發現有一個資料夾內放有公司團體照,合照日期也不過是三年多前,而照片上的人,我竟然只認識剛剛說的那三人,原來我真的從水坑跑到火坑了。)

所謂的公司文化,一般來說,就是老闆的規矩,不過已經知道老闆是草包之後,所謂的公司文化已經變成公司四大要角所制訂的文化了。(這四大要角比我更清楚老闆的草包程度)

也許有人會說,他能開公司一定又他過人之處,在我不清楚之前我也會這麼說,不過做事派已經有人給我很明確的答案了。

笨蛋也有天時地利人和匯聚之機,阿斗不就是一個好例子。

沒有員工覺得公司有未來,每個人都在討論公司還能撐多久。

(好的制度讓你上天堂,小爛爛當道地獄就在不遠處,老師在說你有沒有在聽~~丟筆~~~)

另一個公司文化是回鍋員工,有好幾個被資遣的同仁在外面找不到工作,結果又哀求回來繼續工作,聽說有四人以上。拜託~~公司也才幾個人。

公司四大要角:

管理部主管:是老闆認證過的,對老闆很忠心,但蝦米都不懂,蝦米都不管,但卻把權力捉的死死的。管所有的同仁包含各小主管。所有的東西都可以放在他桌上放到發霉,做事派稱他為太后。是公司唯一一個年資超過10年的人。

倉管:主要工作就是料杷子,平常說長道短,但很會討太后歡心,故是太后心腹,也就是主掌生殺大權的人。太后在很會裝忙,太后不在樓上則可以整天上網。太后在每天都裝忙加班,半小時也能寫加班,太后請假則超準時下班,故荷包滿滿,還有許多嘍嘍可以使喚。外號是六婆。

客服部助理:專長是罵人跟小事變大事,曾經將麥當當外送小弟罵到不敢送餐點過來。可以為一件小事鬧到好幾天,是第二把料杷子。外號是三姑,與倉管合稱三姑六婆,也是六婆的主要嘍嘍。

生管(大概吧):作業員的面試都是由她處理,而流動率最大的就是作業員,若只算作業員的流動率,大概是400%。外號:油膩膩。回鍋員工之一。

還有一個是人事,外號是牆頭草,原本還算是做事派,現在已經逐漸變成背後靈派,變成背後靈派後從黑轉紅,是六婆的次要嘍嘍。

其實每家公司或多或小都可能會有一兩個專扯人後腿的人,只是當公司小,此種人多幾個,又身居要角,那瞬間灼熱的地獄就此產生。

海嘯之後的悲慘IT歲月-0前言
海嘯之後的悲慘IT歲月-1資遣
海嘯之後的悲慘IT歲月-2補助
海嘯之後的悲慘IT歲月-3受訓
海嘯之後的悲慘IT歲月-4兼職
海嘯之後的悲慘IT歲月-5約聘
海嘯之後的悲慘IT歲月-6約聘2
海嘯之後的悲慘IT歲月-7駐點
海嘯之後的悲慘IT歲月-8無大人公司
海嘯之後的悲慘IT歲月-9地下網管

海嘯之後的悲慘IT歲月-10公司文化
海嘯之後的悲慘IT歲月-11外包
海嘯之後的悲慘IT歲月-12二手
海嘯之後的悲慘IT歲月-番外篇1-討論區
海嘯之後的悲慘IT歲月-13誰說了算
海嘯之後的悲慘IT歲月-14小狼狗
海嘯之後的悲慘IT歲月-15專案進度
海嘯之後的悲慘IT歲月-16公測
海嘯之後的悲慘IT歲月-17吟遊詩人
海嘯之後的悲慘IT歲月-18新人

海嘯之後的悲慘IT歲月-19驗收
海嘯之後的悲慘IT歲月-20拍賣網
海嘯之後的悲慘IT歲月-21離職潮
海嘯之後的悲慘IT歲月-22牆頭草紅了
海嘯之後的悲慘IT歲月-23日誌
海嘯之後的悲慘IT歲月-番外篇2-CCNP受訓篇
海嘯之後的悲慘IT歲月-番外篇3-公家機關考試篇
海嘯之後的悲慘IT歲月-24出貨流程
海嘯之後的悲慘IT歲月-番外篇4-先哭先贏
海嘯之後的悲慘IT歲月-番外篇5-資遣2

海嘯之後的悲慘IT歲月-番外篇6-老闆的信
海嘯之後的悲慘IT歲月-花絮1-出場人物
海嘯之後的悲慘IT歲月-花絮2-收看率
海嘯之後的悲慘IT歲月-番外篇7-加薪與福利的關係
海嘯之後的悲慘IT歲月-花絮3-鐵人賽精彩大結局(不看會後悔)


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ted99tw
iT邦高手 1 級 ‧ 2012-10-14 18:57:37

哈哈哈哈哈哈

看著讀著法師生花妙筆下所寫文章,再怎麼地獄都會變成修煉道場!!

哈哈哈哈哈哈

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-14 20:48:28 檢舉

誰能帶我離開HELL

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echen688
iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-10-14 21:24:31

廟小妖風大, 池淺王八多 ......... 落寞

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-15 00:31:15 檢舉

王八都滿出來了拉~~~

以前四個公司加起來的王八~~都沒現在這一家多~~~

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oowo
iT邦高手 1 級 ‧ 2012-10-15 09:05:25

落寞落寞落寞落寞落寞落寞落寞落寞
這也許是小公司跟大公司的決定性不同的地方嗎?

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-15 09:17:54 檢舉

業務有一句話說得好~本小公司是 家族企業

C是老闆國中同學,H是高中同學,
Y是老闆同學的兒子,Z是修車廠好友~
L是他的妹~~
能力在這裡是個屁你沒關係就大大有關係~

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ak02
iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-15 10:51:54

看完此篇,真的好像我前任公司哦.
沒什麼能力,但是都是有關系
重點到最後剩下的一整池都是滿滿的烏龜

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-15 11:02:50 檢舉

我左看右看上看下看
原來前後與左都是烏龜
我想了又想猜了又猜 烏龜們的環境還真奇怪
真奇怪~

ak02 iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-15 11:09:52 檢舉

烏龜特性 : 群居、八卦、巴結、沒什麼能力

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temo
iT邦新手 1 級 ‧ 2012-10-15 17:49:10

magician提到:
流動率達到了330%,超過一年的員工就算是資深員工

無言無言無言無言無言

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-15 19:34:09 檢舉

小弟剛滿18個月...現在在公司是第13資深...

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sunrandy
iT邦新手 1 級 ‧ 2012-10-16 09:04:45

magician提到:
也因此聽說公司的流動率達到了330%,超過一年的員工就算是資深員工。

330%如果是D3的MF多好 開心

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-16 09:29:06 檢舉

目前公司已經連續兩年流動率達到300%,
今年的流動達成率也達到150%..再努力一點就可以完成鐵人三連霸

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gkkangel
iT邦好手 1 級 ‧ 2012-10-18 14:17:45

magician提到:
也因此聽說公司的流動率達到了330%,超過一年的員工就算是資深員工。

哈哈哈哈哈哈
到處都有背後靈!

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-18 15:56:20 檢舉

太后現在坐我正後方~~~是最OO的背後靈~~

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