健忘對工作的影響可大可小，是否有改善的契機？！
只是沒有用紙筆記下來嗎？還是有其他因素？
也許這跟個性有點兒關係吧……，不管什麼工作，老是被老闆說少根筋！

試過各種辦法：行事曆上記下當日該做的事、用待做事項check還沒做完的事……萬用手冊從A6-B5的size換來換去、便利貼到處貼，還是一樣會忘記，而且不僅小事忘，大事一樣不記得～

覺得這樣太不敬業了，於是決定好好檢討一番，竟然發現會讓我忘記的事有些通則：
一、自己覺得不容易達成的事
二、維持在太high的狀態下
三、自己覺得太容易、而且可以慢一點完成的事
四、需要交代別人做的事
五、記下來就放心了的事

手邊的事不容易做，通常就會開始做較容易完成的「瑣事」…維持在太high的狀態，就很難發現還有什麼事待做…一旦覺得事情太容易，又被延擱，無法馬上完成，通常一定會忘…至於那些需要交代別人做的事，因為溝通需要時間，有時信件發完會誤以為已經完成……

至於「記下來就會放心」這點就得要時常提醒自己了，後來養成習慣每週結束前會先預擬下週的To-do-list，每天做完什麼事就用紅筆刪除，但這些一定要保留下來，每個月還要檢查一下是否有未完成的……

其實，職場中容易健忘還有一個最致命的因素，那就是有沒有「用心」，尤其剛休假回來，最容易忘東忘西，因為心都還留在「他方」啊！