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Will 保哥的 IT 創業之路系列 第 22

Will 保哥的 IT 創業之路 (22) - 面試最重要的是作品

就在斷臂求生之後,公司又漸漸步入正軌,過沒多久又忙了起來,所以想再招募一名程式設計師進來,但這段時間的招聘過程,又讓我體會到許多事。
在公司最冷清的時候,只剩下兩個人,就只有我與另外一位助理,我負責業務、程式與會計,剩下的全都交給助理負責。當然,公司承接的案子也不多,大多都是一些已經完工或在維護中的專案而已。現在回想起來,這段時間應該是我創業之路最輕鬆愜意的時刻,現在回想起來都還有點依依不捨呢!

在那段時間裡,每天大概花不到半天的時間就沒事了,剩下的時間都在玩技術、上上網、用 ICQ 跟朋友打屁聊天。到了晚上助理下班後,大約晚上七、八點就開始進入網路語音聊天室,我還記得當時那個聊天室叫做「碧聊」。我在上面並不是去聊天或交朋友,而是去唱歌,每天跟一群不認識的網友在上面唱歌。你很難想像,每天晚上在我們那個聊天室裡的人,至少都有二、三十位,假日或有某位網友生日時,還有可能多達上百位,有夠壯觀。而且不管你唱的好還是唱的爛,永遠有一群忠實的粉絲給你獻花或加油(透過文字的方式),真的徹底滿足一個宅男的精神生活。

就這樣匪類了一段時間後,案子陸續進來了,我也預計開始招聘一位工程師進來分擔我的工作。不過,當時我們公司名不見經傳,其實找人沒那麼容易,也不太想花錢刊登在104人力銀行,便決定到台灣最大社群平台 PTT BBS 刊登招聘訊息。過了一個星期,沒有人來投履歷,讓我有點灰心,還好 PTT 的版規是「只要隔七天就可以重新刊登徵才訊息」。所以我又再刊登一次,這次等了兩天,終於有人發送履歷過來,而且還有兩三位投遞履歷。我約了幾位過來面試,不過都不是很滿意。過沒多久我收到一份履歷,不過當我第一眼看到這份應徵郵件時,我笑了!

此人所投的應徵信,沒有完整的履歷當附件,郵件主旨加內文只有短短不到 30 個字,郵件內容大致上是這樣寫著「我叫某某某,我會寫 ASP 與 PHP,以下是我做過的網站: http://xxx.xxx.tw」啥?就這樣?現在的年輕人是這樣找工作的喔?什麼也都沒交代,就給個網址而已,會不會太扯。

在那時候,無名小站才剛起步,但這位面試者卻比無名小站早一兩年做了相同的事,弄了一個可以讓網友申請網路空間的平台,只是網站看起來好像沒有什麼流量而已。他竟然能過作出這樣的網站,應該也有點程式功力吧,這倒是引起了我的興趣,便約他過來面試。人來了之後,看得出是一個對程式開發有興趣也有點自信的小子,剛從學校畢業,沒什麼工作經驗,但卻能寫出一個完整的網站。我問他,你做這網站有多少用戶,他說:「之前估計有一千多人來申請,但頻寬太貴了,我沒錢養機器、買頻寬,所以就關站了」,我就想,他要是敢用學術網路,搞不好他會比無名小站還有名,可惜啊!

面試的過程中,我展示了我寫過的 PHP 程式給他看,他看了覺得非常興奮,覺得在我們公司一定能學到許多技術。而我對他也非常激賞,就只是履歷差了點而已。想當然的,他就這樣順利的錄取了。後來事實也證明,我沒選錯人,寫程式不但有生產力,還會強調品質,雖然有時候會堅持錯方向,這是許多熱血的技術人常犯的毛病,但至少他還聽得下我的建議,所以有幾年的時間,確實幫我解決了不少問題,也分擔我不少開發的工作。

在這之後,我也會上 104 找人,上 104 找人的好處是履歷很多,有很多人可以挑,但挑著挑著,我對履歷的內容越來越不重視,並不是履歷不重要,而是當你手邊有太多履歷可看時,你就會發現,應徵者的學經歷與個人資料一點都不重要。我聽說有些老闆挑人的時候會先算應試者的命盤,覺得跟自己比較合的人才會用,不過我不太信這些就是了。剛開始我還會認真看自傳,到後來有許多人的自傳都是抄來的,越來越不具參考價值。所以到最後,我幾乎是先看作品,沒有像樣的作品,說再多也沒用。

我們軟體這行,面試的時候,從言談間不見得能看出實力,有些人不擅長說話,但卻很會寫程式,這種人就是璞玉啊。不過,面試的時候若應試者有提供作品,除了第一時間能大致掌握程度外,如果東西不是本人做的,在面試的時候馬上就可以看穿對方,幾乎沒有例外,雖然我也還很年輕,但畢竟我還是比這些年輕小夥子多個幾年經驗嘛。


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Will 保哥的 IT 創業之路30
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crise
iT邦研究生 5 級 ‧ 2013-10-22 07:45:24

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