Scrum事件是敏捷軟件交付過程的重要元素。他們不僅僅是為了開會而舉行會議。相反,這些Scrum事件為團隊提供了框架,使他們能夠以結構化的方式完成工作,幫助設定期望,使團隊有效協作,並最終推動結果。但是,如果管理不當,他們就會壓倒日曆,淹沒他們打算提供的價值。
這些Scrum事件實現並實現了幾個核心/原始原則。通常,當團隊放棄某些儀式時,這是因為他們不再看到它們的價值,這表明他們可能也放棄了這些原則。
在本文中,我們將解開四個scrum事件,深入研究它們的目的,與會者以及使它們最有效的技巧和竅門。四個scrum事件是:
值得注意的是,這些事件特定於scrum框架,這是一個團隊在世界各地用來構建有效工作的敏捷過程。Scrum有意輕巧簡單,但很難掌握。它旨在為跨職能團隊提供解決複雜問題的框架。
簡單地說:scrum是實現敏捷的一種方式。
孤立地舉行這些會議不會自動使您的團隊變得敏捷。它們必須是更大,更好理解和明確的過程的一部分。他們應該促進敏捷團隊內部的對話以完成工作。什麼樣的項目經理不喜歡把事情做好?
在我們走得太遠之前,讓我們快速回顧三個scrum角色。
3個scrum角色:產品所有者,scrum master和開發團隊
注意:有大量的在線資源和書籍可供繼續閱讀scrum和不同的角色。讓Google成為您的嚮導。
每個角色都有獨特的參與每個scrum事件。通過這些Scrum會議的應用,Scrum團隊的每個成員都應該被授權做最好的工作。每次會議都是有條不紊的,有意識的,並且為整個Scrum團隊服務。換句話說,它們的存在是為了使交付軟件成為可能。不用多說,讓我們深入了解。
Sprint Planning是一個Scrum儀式,旨在確保團隊準備好在每個sprint中完成正確的事情。
此Scrum會議在新sprint開始時召開,專為產品負責人和開發團隊設計,以滿足並審核優先級產品Backlog。通過一系列的討論和談判,團隊最終應該在sprint積壓中創建,其中包含他們承諾在sprint結束時完成的所有項目。這被稱為衝刺目標。衝刺目標應該是一個可擴展的工作量,這意味著它可以在衝刺結束時進行演示。它需要得到整個團隊的一致同意。
產品負責人負責_在_ Sprint計劃開始_之前_準備好產品Backlog以供審核。這意味著為開發團隊添加驗收標準,要求和必要的詳細信息,以準確估計工作量。產品負責人還需要能夠澄清開發團隊對工作的任何問題或假設。只有這樣,開發團隊才能準確預測他們在衝刺期間可以完成的工作量。
Scrum團隊 - 產品所有者,開發團隊和Scrum master。
大多數Scrum事件的長度與短跑的長度有關。在Sprint Planning方面,它應該是sprint長度的2倍(以小時為單位)。例如,如果您的衝刺時間為2週,Sprint計劃儀式的持續時間不應超過4小時。對於為期一周的衝刺,它應該持續不超過2小時。
Sprint Planning允許Scrum團隊回答_“在下一個sprint中可以提供什麼?我們將如何完成這項工作?“_它有助於提供可預測性並創建一個協作環境,以實現每個sprint的目標。
每日Scrum是團隊聚在一起的機會,定義當天工作的計劃,並識別任何阻擋者。
這個Scrum儀式為團隊提供了一個頻繁的機會,讓他們能夠聚集在一起,並將個人進展傳達給sprint目標。這不是狀態更新。相反,它應該說明團隊所遇到的任何障礙。Scrum Master負責為開發團隊清除這些障礙,以便他們專注於交付Sprint Planning中確定的工作。
每日Scrum不僅僅是狀態更新; 這是一個脈衝檢查,應該能夠解決任何阻礙團隊進步的障礙。
在每日Scrum期間,開發團隊的每個成員都應簡要回答以下問題:
這次Scrum會議的每個參與者都應該互相傾聽並在整個會議期間保持在場。通常情況下,開發團隊的成員將根據Daily Scrum期間的評論確定在白天一起工作的機會。
Scrum Master和開發團隊。產品負責人是可選的與會者。有時,可邀請外部利益相關者傾聽每日爭議。
這個簡短!它應該持續不超過15分鐘。說起來容易做起來難。
或者稱為每日站立或scrum會議,這種快速脈衝檢查應該為當天的團隊做好準備。不要讓牠吃太多時間,否則會產生相反的效果。此會議使團隊能夠同步並建立彼此的信任。讓團隊相互追究責任,每天履行承諾。
Sprint Review是一個Scrum儀式,在sprint期間完成的所有工作都可以向利益相關者展示。
在每個sprint結束時,Sprint Review為開發團隊提供了一個平台,以展示已完成的所有工作。這使得利益相關者能夠比以後更快地看到事物並在產品出現時檢查或調整產品。Sprint評論可以在休閒的“Demo Friday”性質中進行,也可以設置為更加結構化。這完全取決於Scrum團隊的幾個變量,例如產品生命週期和發布計劃。
最重要的是,在此期間展示的所有工作都應該是完全可以證明的,並且符合團隊運作的完成定義 (Definition of Done DoD)。團隊應該感到有權展示他們在衝刺過程中能夠完成的工作。它不應該感覺他們正在接受審判或捍衛他們所做的工作。相反,它應該關注通過產品開發提供的商業價值。
Scrum團隊 - 產品所有者,開發團隊和Scrum master - 通常是管理層,外部利益相關者,客戶甚至其他項目開發人員的混合體。關於誰_需要_在那裡,這個scrum儀式比其他人更流暢。產品負責人和Scrum Master應該在Sprint評審之前討論誰應該參與並努力確保他們參加。
衝刺每週一小時。例如,應該安排兩個小時的Sprint Review進行為期兩週的衝刺。
或者稱為Sprint Demo,這個Scrum會議有助於在利益相關者和Scrum團隊之間建立信任。這是收集早期和頻繁反饋並最終添加到產品待辦事項中的最直接方式。盡你所能讓團隊大放異彩。
在Sprint回顧的是讓球隊回首剛完成的工作,並確定可以改進的項目序列中的最後混戰儀式。
在進行Sprint評審之後,Scrum團隊需要有機會反思剛剛展示的工作並討論改進的方法。衝刺回顧是那次見面。它為scrum團隊提供了一個平台,可以討論進展順利的事情,可能變得更好的事情以及一些變更建議。一些常見問題是:
最終,這個Scrum儀式應該為團隊成員提供一個無可指責的空間,以提供他們誠實的反饋和改進建議。它應該推動變革。應收集並分配所有可操作的反饋,以便scrum團隊的成員了解誰負責什麼。
敏捷就是不斷改進,這個儀式專門用於幫助Scrum團隊做得更好。
Scrum Master和開發團隊。產品負責人是可選的與會者。回顧中不應涉及外部利益相關者。
通常情況下,為期兩週的衝刺回顧應持續不超過1.5小時。如果你的衝刺是一個月,回顧應該持續不超過3個小時。
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