從這篇開始，是我與台灣最大的食譜平台 iCook 的 CTO Richard 的對話。這個對話是從前幾個月 ALPHA Camp 每個月的 Ask-Me-Anything (AMA) 中收錄的。

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Bernard：大家好，我是 AlphaCamp 的 Bernard 。

Richard：大家好， iCook 的 Richard 。

Bernard：今天我們挑了一個蠻有趣的題目，在美國還蠻紅的，就是所謂的 10x engineer — 「十倍的工程師」，來做分享、討論。先問一下好了， Richard 這個世界真的有十倍工程師嗎？有 10x
engineer 這種事情嗎？

Richard：十倍工程師聽起來很像就是獨角獸，大家都覺得有存在，但是不知道有沒有見過，其實十倍工程師看定義是什麼是十倍？你說會十種語言就是十倍工程師，我今天會寫 Node ，我還會寫 Ruby 、 C++ ，我就是十倍，或是我寫 code ，人家一分鐘打一行 code ，我可以打十行 code，大概比較難想像是這樣子，可是你說，一個人寫出來的程式碼的價值，或是更具體，他替公司賺的錢是另外一個人的十倍，這個就是有可能的。

Bernard：理解，所以重點是那個價值十倍，而不是說你要花多十倍的時間去工作，或者是十倍的程式碼，我們等一下會跟 Richard 討論一下，十倍工程師的概念是什麼？到底代表大家如果能成為一個高價值的工程師的話，一個 high value team member ，到底需要注意什麼點？今天 Agenda 就是這個，我們會先聽聽 Richard 過去的一些經驗， Richard 在 iCook 當 CTO 也十年了，先從 Richard 的經驗來分享一下，然後我們會針對十倍工程師這件事情，去討論一下能力的部分，尤其是非技術能力， AC 其實培養幾千個同學們，很多成功轉職，大家對技術能力都非常在意，「我的 JavaScript 要寫的怎麼樣？」，「我要學 React 還是 Vue？」，這些工具、那些技術題目，他們都非常非常的在意，但是你會發現創業也好，或者是當管理者也好，很多時候一個員工的價值，或他最後能不能夠是被依賴的 team member 的話，其實很多是在非技術的部分。

所以我們今天會跟 Richard 討論一下，非技術能力到底有什麼，有什麼需要大家去學習的，然後我們也特別針對轉職者的經驗去討論一下，說實在我們還滿多是轉職的同學，可能在行銷、PM 、或者是不同的領域，希望能夠有機會走到 Internet 軟體開發、軟體產品、或是當工程師，很多人很大的焦慮我怎麼去跟一些資工系、本科系比，但是很多時候你會發現你跟他們比是沒意義的，因為本來就是很不一樣的事情、不一樣的經驗、不同人生，所以今天我們來討論一下你的策略應該是什麼，應該怎麼去把自己的技能能力放大，然後最後就是 Q&A 。我講很多了，老實說如果你不知道 Richard 是誰的話，我也不知道為什麼你在這裡。

Richard：不要這樣講嘛，他們喜歡 AlphaCamp 。

Bernard：哈哈！感謝！

非常感謝 Richard 今天抽時間來聊天。Richard 其實有非常非常豐富的經驗。那我先從Richard 的職涯階段開始好了，你在 iCook 十年，也是共同創辦人，然後從這個階段到現在整個 iCook 的工程團隊大概多少人？

Richard：二十個左右。

Bernard：二十個左右，所以一路走來到底做一個 CTO ，你自己也有成長過程，可以跟大家分享一下不同階段你的成長過程是什麼？你學到什麼東西？

Richard：其實作為 CTO ，以前覺得當 CTO 好像很厲害或是什麼的，但其實說實在沒有，像我自己是公司共同創辦人，那為什麼你會當 CTO？就是因為在幾個合夥人裡面，你比較會寫程式的就 CTO ，可能財務背景就 CFO ，做行銷就 CMO ，都不會就 CEO XD

開玩笑的，大家不要認真，但通常就是這樣子，你說新創團隊每個人都是 C 什麼 O 的，一開始當然也沒有這麼理解這件事情，不過我覺得自己在職涯前期的時候，其實當然就是作為一個 engineer
，剛剛我們今天要討論的東西是十倍工程師，我覺得反過來講，工程師除了寫 code 之外，怎麼去創造價值？

大概十年前的時候，後面這張照片就是那時候大概在 2010 年左右的時候，我在台北的一個社群聚會上面，跟大家分享 Node.js ，很早十年前在講 Node.js。但是 Node.js 其實並不是這麼的普遍 (ALPHA Camp 現在也是以教 Node.js 為主），很早的時候，我就去做這樣子的分享，講這東西就說什麼分享比較厲害或是怎樣，不是，而是說如果各位做為一個工程師，我相信在聽的可能有一些是還沒轉職，有些你已經轉職了，你有沒有想過我做為一個已經轉職的工程師，其實我好像有機會，也可以把我的一些知識經驗分享，不見得是講 blog ，類似把它講成一個 talk ，但你也可以寫篇 blog ，有時候我也會說，你在 GitHub 上面有用一個套件，這套件有問題，你可不可以好好寫一個 issue ，去跟這個原作者去做回報，想辦法讓他知道這個 bug 出現在哪裡，其實都是很好的 contribution ，這個就是我覺得所謂工程師裡面非程式可以產生的貢獻。

接下來會再跟大家分享一些其他的階段，但在每個階段當中，我覺得都想要去測重的是說，其實除了寫程式之外，工程師你還可以做些什麼事情，是可以做到所謂的十倍，我打個比方好了，像你說這樣子的分享，以前我會覺得那時候說實在分享真的就只是覺得有趣，然後剛好可能活動的主辦人是我的好朋友，就說你可不可以來幫我講什麼東西分享一下給大家，可是後來真的開始工作之後，覺得其實有這樣子的能力是蠻好的，為什麼？因為你從最簡單的，任何的公司基本上都會需要找人，那你覺得要找人是說我在徵才博覽會，或是說在線上發一些什麼貼紙，這些東西給大家有用，還是說其實這間公司有一個他們的技術長，也不見得技術長，相對裡面公司的一個同事出來跟大家分享，我們公司用什麼技術、最近解決了什麼問題，你會覺得哪一個會讓你覺得比較有興趣？

那這就是一樣，像各位可能在轉職或是你正在求職的過程當中，你會看 104、CakeResume、Yourator 等求職平台。在這些平台上面，你都會看到很多職涯說明，我們這工作是幹嘛幹嘛，可是如果有人可以給你一個 talk，我們在公司裡面解決的問題是什麼，那個感覺是絕對不一樣的，如果就徵才找同事這件事情來講，是不是你就是十倍了，你講個 talk 可以找到這樣子的履歷，可能是你在那邊寫 job posting 的十倍，這就是一個十倍的例子，所以那時候其實當然就一開始只是當工程師，不過我在那時候一個蠻大 learning 是說，其實你也不用覺得丟臉，我講這東西很淺，像我回頭去看了一下我當時講 Node.js，我現在看起來真的是講得非常淺薄，可是你就很早願意去跟人家分享，接下來這幾年來，其實陸陸續續都會遇到一些朋友問說，我在網路上 google 到你的文章， google 到你這個影片，你可以跟我講 Node.js 這些東西怎麼用，那你慢慢地就會建立起來一個自己的個人品牌嗎？可能也不用，但至少你自己會有一些影響力，這影響力就是有可能會幫助到公司的，所以第一個階段，你就只是一個開發者，就是一個寫 code 的人，我在公司我還是可以多寫文章，有機會分享，甚至在 Stackoverflow、Quora、IT 邦幫忙上面回答一些問題，我覺得都很好，這東西其實是會有價值的。