各位 iThome 的觀眾朋友們大家好，我是 Che-Chia。感謝大家點進來，閱讀這篇文章。
2020/10/01 我收到來自 微軟的最有價值專家(Most Valuable Professional) 獎勵項目，作為我個人軟體從業的一個里程碑。我用這篇文章回顧從 2011 年從業至今的所作所為，描述我做了哪些事，幫助我獲得 MVP 獎。
->歡迎參觀我的 MVP 頁面<-
這篇文章不是標題殺人，寫這篇的目的，要告訴軟體業從業人員，我做了哪些事情，最後獲得 MVP (Most Valuable Professional) 獎項。
更精確地說，我想要描述一個努力的方向。如果你自認是個努力的人，想要為自己的未來多出一份心力與時間，這篇文章很適合你。這篇文章不是萬靈丹，未必會給你一個明確的作法，例如做了 A B C 最後一定會得獎 (人生沒那麼容易XD)，但的確會提供你一些思考的方向。我會清楚地描述我個人從離開學校、入社會、一次一次的轉職、如何提升自我、選擇職涯，最後回顧過程中完成哪些事情，終究獲得 MVP 獎項。
成為 MVP，可能不會因為獲得 MVP 從此人生一帆風順，也應該不會立刻大富大貴，甚至是照了步驟做了，最後也根本沒成為 MVP。然而依照這個方向努力，確實可以達成某種程度的成就，而且是對自身很有幫助的成就。
關於 MVP 獲獎的條件，需要完成的任務難度，這點也想先說明：真的沒有很難。不是指這件事很容易，而是說過程中執行事情都不是什麼高科技、或是需要高智商、或是需要家世背景。沒有，只要努力與堅持，你與我都很有機會。我可能不笨，但也不是什麼聰明人。絕大部分事情你我都做得到，成敗掌握在自身而不是天分、家世、或是其他無法改變的背景條件，只取決於願不願意付出時間與心力去執行。
文章實際的內容是
我不是開玩笑的，你很有機會。可以讓你證明自己、從中獲益、並在過程中幫助到許多人，改善整個大環境。前者對個人發展很有幫助，後半則幫助了技術社群--這是我想要透過這邊文章達到的。
所以這篇文章，不要讀者來粉專按讚或留言，獲取個人的利益。只要千百個讀者中，有一兩個人看了我的文章，願意試著往這個方向努力，最後獲得了屬於自己的成果，甚至讓世界多一個 MVP，在台灣社群發揮影響力，縱然我不認識，也沒有什麼直接利益關係，但卻增加技術社群的整體影響力，光是這樣就有說不盡的好處。
上面的簡介有幾個關鍵字
讓我們看一下 MVP 項目官方文件描述的 What it takes to be an MVP
這裡舉了幾個範例
以上都是各自領域的佼佼者，MVP 項目放在首頁上給大家作為模範。
退一步說：你不用跟他們一樣傑出，但至少要
才有機會獲獎。
看起來很難，是不是? 所以我要開始講我的故事，來提升你們的信心 XD，因為我的故事開頭並不怎樣。你們看完可能會想：
「哇這種程度最後也能獲獎 MVP，那我也行」
記住這種精神。
先說，我的教育背景。讓大家知道我出發點在哪裡，故事的起源。
我的教育背景是，我沒有教育背景 XD
什麼意思？！
我是台大機械系肄業，念到大三因為太混成績太差被學校退學。同學穿學士服拿畢業證書，我領肄業證明跟失業輔助。
入行軟體工程，也只是因為軟體業缺人，政府有輔助就業，就靠著政府的就業輔助，去聯成電腦上了網頁工程師密集班，周一到週五，上了三個多月。
由於大部分的人大概都不清楚，所謂短期電腦補習班是什麼，這邊我想描述一下當時聯成電腦的狀況：
出來找工作時的程度
所以標題不是抄襲很夯的動漫標題 XD，而是我的軟體職涯，是真的從零開始的工程師。
我第一次找工作，職場的競爭對手是資訊工程本科畢業生，學軟體已經有 4 年，如果是碩士則是 6 年。反觀我自己，補習班硬湊，剛好滿 4 個月 XD
所有應屆競爭對手，基本上都領先我十倍功力 XDD，簡直要在臉上寫的慘字。廣告說要贏在起跑點，我是輸在起跑點還倒退嚕。
然而，再慘，終究還是要硬著頭皮出來找工作啊。第一份工作就是只求有工作，完全不管待遇。然而就算這樣，還是非常不順利：投遞履歷大多無聲卡，面試了許多家，也無消無息。
後來想，技術能力跟經驗實在沒得比，就改變策略，想想還有什麼優勢
最後幸運地被一家傳產公司撿到，月薪號稱 28 k，實領 25 k。那時租屋住在汐止，算是餓不死能活下去了，就從台中北漂台北，開始當一個軟體工程師。
人生就是這樣，很慘還是要努力，如果不能站好，至少要在地上像隻蟑螂一樣努力掙扎。或是選擇躺好，我就是不想躺好的那種人。
先說說第一家公司，我在這家公司待了 10 個月，這十個月間，這家公司沒讓我成長太多，但至少也沒讓我餓死。
這是一家傳產公司，做的產業以前毛利很高，但最近開始逐漸下滑，於是想要求轉型，成立新創軟體部門，我是公司第一個純軟工程師 XD，另外有一兩個韌體工程師，剩下全是現場工程師傅。
那時主管是業務主管，完全不會寫扣，唯一的軟體工程師 (我本人) 又菜到不行 XD，公司也知道，所以就找了外包給認識的接案工作，然後我來幫忙，順便應付客戶的需求。
但很快發現自己工作過程中完全沒有進步，工作心態也越來越差，其他同事也不是積極上進的類型，只是應付工作跟等退休。加上對於剛開始工作的新人，沒有資深工程師帶領、跟沒有同儕一起進步，實在是太不利了。不久就萌生跳船的想法。
這時我的求職能力，除了英文以外，多了
於是有時間就繼續念書，這時還不會上網 Google 或是找 Github 或是 Stackoverflow。如果不熟悉軟體工程的關鍵字，是通通查不到的。總之就是看書，然後把書本的東西抄出來、能背就背下來。
後來騎驢找馬成功，就立刻跟老闆提辭職了。
回想這段期間我有做對的事情，就是
「一定要學習進步」
這個想法，成為我後來找尋每份工作，唯一的指標。
第二份工作順利上工，雖然菜，但有資深工程師帶，自己也知道認真好好學習。
怎麼面試上的呢？後來主管明說，公司當初請我近來也不是覺得我多好，公司也知道這樣的薪水不是要超強的工程師，徵才只是要
的年輕人。我從電腦補習班，到寫得出作品，面試基本題答得出來，加上談吐問答都正常。主管覺得這個人可以教，所以就收進來，讓資深工程師帶。
如果你沒經驗，表現出順暢的談吐、思維方式、自主學習的能力。
要表現出自主學習的能力，不是只是嘴巴說，每個人都會說「我很會自主學習」，面試官都聽到膩了。
把讀過的技術文章或書整理成筆記、整理成自己的專案、或是英文翻譯成中文。如果白板題寫不出來，至少用學習紀錄證明你有學習。
說說這家公司，這是一間長居美國的台灣老闆開的美商，在美國已經做了幾十年的純軟體公司。之所以有台灣分公司，原因也很簡單：就是希望 Cost down 降低成本，這點老闆在員工大會上跟公司員工明說了，也確實反映在用人的方針上。
我當時的薪水大概是 40 k 上下，後來有多次加薪。我在這家公司待了一年半，離開時大概落在 70 k 上下，成長幅度不小。也是老闆明理，雖然是 Cost down，但在一定的範圍內，也願意投資有潛力員工。
我的同事是其他年輕的工程師，有本科系學生、或相關科系轉行，這個團隊是實在的軟體工程團隊，知道自己在做什麼 XD。我從他們身上學到非常多東西，
當然，工作中也發現很多別人會，但是我不會的東西，例如本科生都會的演算法、資料結構、...等等，修的好壞看個人，但我發現自己通通不會。
「別人會的我也要會!」
我本身是很有競爭意識，上份工作沒有同儕，這份有了一堆領先我的同儕，還有系上資優生，讓我壓力山大。但同時也給我極大的學習優勢。
熱愛學習有幾個面向
所以像海綿一樣努力吸收各種東西吧！
回首這段期間，我非常感謝這家公司，技術能力大幅成長，知道自己在做什麼，可以獨當一面。除了技術能力，在這家公司也交到許多好朋友。同事們都很年輕，也很談得來，許多人離職後都常保聯絡，成為一輩子的好朋友。工作不只是養活自己，也結交人生的旅伴。
找到志同道合的人太重要了，他們會
去交朋友吧，工程師們，可以一起上班工作、下班打電動的朋友超棒。
從業第三年，至此，我都還沒有開始做任何 MVP 相關的事情，也還沒有開始加入社群。
下一段，踏出舒適圈，築夢的新創公司之旅
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