薪水

接下來會多聊一些關於轉職相關的東西

首先是薪水，以下是月薪

• 25k-33k
• 40k-75k
• 50k
• 100k
• 110k

因為不計月分與獎金，離我的真實年薪還是有差距，僅供參考。此外，最近幾份的工作跳槽幅度也是大幅成長，受限於保密協定，就先不說了。

我的薪水其實也只是給大家做個參考，沒什麼實質意義。

因為你不是我，你能談到的價格可能比我高，可能比我低。我只是想表達自己持續努力、跳槽的薪資成長幅度。

在職時間

• 10m 跳槽
• 19m 跳槽
• 15m 跳槽
• 14m 公司收掉
• 3m 跳槽

截至目前，我自認是自己成長的會比公司成長快，所以會跳去更好的公司 (如果有遇到的話)。希望能持續跳下去，直到有一天，我也學不動了。變成彼得原理，就是停在自己的職涯天花板。但我目前是還沒遇到，我也希望自己還能繼續跳下去。

我的經驗：如果是持續進步的人，跳槽比等加薪好。不要眷戀現在的成就，而是要往更高的成就展望。

自己不成長，安於現況等加薪，我覺得是很危險的。你很有可能等不到

• 好的公司會請你走
• 不好公司不請你走，整體生產力下降，導致公司虧損或整個收掉
• 優秀的同事，也不會願意讓別人扯後腿，團隊跟不上的話遲早會跳走

理解我的意思嗎？沒幫公司賺更多錢，期待年資加薪，那有趣了：沒賺錢，錢從哪裡來？蹭其他同事的努力嗎？

但，這點很吃個性。有的人喜歡安逸的生活；我喜歡挑戰，並承受必要的風險。這個就是個人選擇。

追求卓越、持續進步，才是在業界持續生存的根本之道。

我要再三強調，到處面試不表示我對於目前的工作不滿

• 如果工作環境好、公司文化是合、團隊優秀，趕我走我都還不願意走
• 然而如果公司出現問題，而不能解決的話，採到我的底線，我也是會說走就走。

我要把選擇權握在自己手中，而不是被職場擺布。這也是一種危機意識。

薪水也不是一切，請追求到適合自己的薪資。

年資

另外談一談年資這件事。年資這件事也是一個詞語各自表述

• 我眼中的年資，是指更有經驗、更有能力處理事情的人
• 有些人的年資，只是在公司待比較久

「年輕人就是要多累積經驗」。也許其他產業是這樣，年資優於技術 (例如公務員確實是如此)。但軟體業不是。軟體工程探討的就是技術與方法，能不能有效的解決問題。從事軟體業，技術底子要跟得上資歷，才配稱資深工程師。

我最討厭老屁股。希望自己永遠不要變成老屁股。經驗還是很重要，但是拿來幫助公司跟新人，而不是拿來阻擋別人超過你。資深是用來幫助公司、幫助新人，如果資深不能幫助其他人，那資深只是倚老賣老的藉口，沒有任何產值。

我想晚一點變成資深工程師，越晚越好。我甚至想當最資淺的工程師，身邊的人都比我強，因為這樣我才能最快的速度學習，吸收其他人會的東西。如同我前面的新創公司一樣。

我想永遠當個菜鳥工程師，我會非常快樂。能教我東西的資深工程師我會好好尊敬，遇到占位老屁股就直接嗆爆他 XD

然而現實不是如此，工作除了快樂，還有很多責任，公司給你更多薪水是希望你解決更多更難的問題。菜鳥時期的幸福回不去了。

MVP 申請細節

以官方網站為主，以下是我 2020 申請的經驗

• 遇見現任 MVP 推薦
• 到 MVP 頁面，輸入自己一年內的貢獻。我輸入了
  • 30-40 篇文章，點閱數大概 20,000
  • 主辦或協辦 8 場社群活動，觀眾大概 500 人次上下
  • 上台 6 場演講，包含 iThome Cloud Summit 與 GDG DevFest，聽眾大概 1000 人上下
• MVP 項目會有工作人員連絡，協助你送審
• 一個月後審核結果出來
• 公布後，MVP 項目會協助新的得獎人，領取 MVP 福利，並告知應盡的責任義務

貢獻的來源，都寫在前幾篇文章中了，歡迎模仿。

鐵人賽就貢獻了 30 篇，而且有點閱數統計，送審十分方便。

洗點閱數可能就不能用這個當作送審依據了，每遍都幾萬點閱，留言或按讚卻不成比例，可能會被打槍的。都是個人選擇，各人造業各人擔。

總結

• 不認命就要努力掙扎
• 找到適合自己的工作
  • 工作中提升自己
  • 認識同業朋友
  • 在工作中應用所學，不斷提升與學習
  • 持續面試，練習面試，熟練面試
• 參加社群
  • 學習新知與技術
  • 上台分享、撰寫文章
  • 組織、領導社群
• 一顆持續學習的心

第二次參賽心得

其實最後這三篇就是我的參賽心得，是我的初衷，也是我持續安賽的動力。各位已經看完了。感謝各位

這是我自身切身的成長經歷，給各位參考。

追求卓越，持續學習

歡迎私訊我一起討論：我的頁面。

是真的有許多版友會私訊來聊天，各位也不用客氣，多加善用。

感謝

感謝大學時的兩位教授，台大生科系的鄭秋萍老師與陳淑華老師。

感謝在我剛離開大學時，人生低潮，給過我需多幫助與建議的親戚朋友們。特別感謝小阿姨與姨丈給對我的照顧。感謝台大合唱團，也感謝同屆朋友多年來的友情陪伴。

感謝雷技的同事們，在我是個軟體工程新人時，耐心教導我軟體工程的基礎、正確的工作方式、與團隊合作。以我非本科系出身，半路出家的人，軟體工程入門大概是我最難的坎，感謝你們陪我從零開始學習。至此我在軟體間能成功立業，站穩腳步。

特別感謝凌科的各位國手，因為在這段時間，我不但技術突飛猛進、加入技術社群、也找到人生職涯的方向：感謝推坑王 Evan 把拔，讓我看見技術社群的力量，推坑我上台，講之後幾十場演講中的第一場(XD)；感謝技術導師 c9s，讓我學到太多東西，見識到傑出的軟體工程師；感謝剩下幾位同事兼一輩子的狐群狗黨，亂七八糟一起工作成長吃飯賺錢生活，你們知道就好，就不再這裡廢話了。

感謝秘銀的各位同事，前後端與幣圈神人們、設計師大大、以及史上最強 PM 們、產品總監。跟著傑出的團隊，從無到有做出完整的產品，過程中還接觸數位行銷、團隊經營、公司文化發展。這一年多幣圈打滾也算是拓展三觀(XD)。跟你們當同事與朋友，讓我對於工作與人生，有另外一層的理解，真的是很高興認識各位。

跟傑出的同事工作，讓我深刻認識到，比你強的人都比你努力，你只能更努力才不會輸太多。傑出的同事會不斷給你刺激，不管是做事的方法、態度、或是同儕競爭的壓力，會迫使你一起成長。我運氣很好，人生中常常遇到貴人。每次轉職都選到很有成長性、很適合自己的工作。然後感謝自己，每次都鼓起勇氣，選了最有挑戰的工作。

最後，感謝家人，感謝親愛父母，你們付出太多，我只有無盡的感謝。這是一個值得慶祝的成就，感謝你們以我為榮。