iT邦幫忙

第 12 屆 iT 邦幫忙鐵人賽

DAY 30
1
Modern Web

用 JavaScript 打造全端產品的入門學習筆記系列 第 30

非本科、半路轉職的「軟體科技職涯發展筆記」

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寫了三十天的技術文章,最後一篇想談談「職涯發展」,畢竟這才是非本科轉職者的目標。高績效人士的七種習慣中所提到的「以終為始」,講的也是這點。

首先得感謝這次鐵人賽的團隊 Outcome First——一群來自 AC 的好戰友(雖然有些人我們可能才剛認識)及隊長 TD 的揪團。

另外要感謝三位我身邊的科技軟體強者,這篇的所有重點,都是由跟他們談話的精華中萃取的。分別是年紀輕輕就跨數據、商業、產品、用戶經歷的 KM;在學期間就創業並且事業能自動運轉,卻仍舊在不同企業中不斷精進的 Ahkin;半路轉職軟體工程師,在外商、本地大企業及海外歷練,最後自行創業 網站架設 公司且專注於創業服務的 EVAn。

更重要的是,感謝我妻子瑛瑛的陪伴和支持,在一些絞盡腦汁仍舊寫不出任何文字的晚上,他願意犧牲一些我們交流的時光,並鼓勵我完成任務。

最終也是唯一最感謝的是,耶穌基督把使命放在我心裡,將標竿擺在我前頭,所以我能無所畏懼並勇於前進。

筆記目的

解決哪些問題:

  • 科技軟體工作者需重視哪些面向的累積?

誰適合閱讀:

  • 任何想朝科技軟體產業發展的工作者

 

軟體科技職涯發展鐵三角

在幾次的談話中,我發現這些職場強者共同提及的,不外乎這三個維度:

  • 產業領域
  • 硬技能
  • 軟實力

以下分別來談:

產業領域

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在成為軟體開發者或任何相關的技術、產品、數據職務,第一個要挑選的就是產業。

新創公司、中小企業或跨國集團?傳產還是軟體科技業?數位轉型、電商、SaaS、金融、醫療健康,還是哪個你已熟悉或有興趣的領域?

為什麼選擇產業很重要?要怎麼選擇?以下從四個面向來談:

產業知識

不同規模的企業、相異的產業領域,都有各自的商業模式、目標客群、需求痛點、獨特價值主張等。

非本科半路轉職的優勢,就是有過去的職場歷練及產業領域知識。這些 Know-how 都是幫助我們快速學習、並且帶來產出的強大根基。

從過去待過的產業或客戶群來思考是挺好的開始。

職能定位

同樣是軟體工程師,在傳產或在新創,就有不同的基本需求及條件。同樣是科技軟體產業,為客戶開發 Web 及 App 的企業或軟體即服務的 SaaS 公司,就有不同的工作步調及服務方式。

這也會呈現出不同的工作型態,更影響了 Life Style。無論是過去的累積或未來展望,怎樣型態定位的職務是自己想要的,必須好好思考。

天賦長才與企業需求

我在「你的工作不是你的工作嗎?」Stop!重新規劃、一起創造生涯轉機吧? 一文中,曾分享過「如何找到天賦長才」。

天賦是埋藏在基因中讓你特別擅長某些事的因素。長才就是你的強項,是因著天賦和熱情而被深厚累積的能力,有時甚至你無法解釋。當你執行這些特別擅長的事情,會有源自內心的強烈動力、並且擁有高學習效能。

發揮天賦長才,不只會發自內心滿足,若剛好與產業公司所需的一致,更能真正對團隊、客戶創造貢獻與價值。

內心價值與企業文化

同樣在前面提及的文章中,我曾提到如何聚焦熱情及核心價值。

熱情能幫助你在為數眾多的興趣之中,辨識並選擇少數的領域認真投入、帶來影響和貢獻,它讓你有動機、推動你前進。核心價值代表你的優先順位,能讓你為之無償付出,甚至奉獻生命。

當自己的內心價值與公司的文化產生共鳴時,才能真正達成雙贏。那也代表自己與公司流著相同的血,有共同的 DNA。

硬技能

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硬技能是敲門磚,更是產生貢獻、創造價值的地基。身為一位軟體技術工作者,不斷更新及提升的硬技能,是必備條件。科技秒新分異,唯有不斷學習的終身成長者,能持續優化產出。

這裡分五個部分來談,若能整合複數技能,並且個有一定水準(不需頂尖),將會成為前幾 % 的強者:

用戶

你的客戶是誰?顧客的真正的需求及痛點是什麼?使用者體驗的真實反饋如何?用戶為何有如此的使用習慣?

我們是能顧全大局的「產品工匠」,而企業之所以能永續經營,全源自「創造客戶」。若能搞清楚自己的顧客,像對待親愛的家人般看顧他們(當然還是有次序的,別成為不回家的工作狂),對職涯發展肯定大加分。

商業

企業能永續經營,另一大重點是有健康的體質、良好的經營治理。若有業務、營運、行銷、財會相關經驗,對於理解企業的商業模式及如何經營都會有所幫助。

就算沒有相關經驗,只要開始把角度從受雇者,轉換為經營者,就會開始對「商業」有感。

產品

打造真正能滿足需求、解決問題、客戶愛用的產品,絕非只是寫扣而已。需要對用戶、對人性、對美感、對設計、甚至行為經濟學,有所涉略,才能把產品看得透徹。

技術

這是打造高效能產品的基石,技術科技都是指數型進化,身為軟體科技工作者,不只是不斷學習,而是「終身成長」才是必備技術。

而求職策略面,則是要「拿出研究曖昧對象的精神來研究你的夢幻職缺」。

數據

資訊爆炸的現代,唯有能讀懂數據才是真正的資訊爆炸。前面提及的「用戶」、「商業」、「產品」都需要藉由大量的追蹤、產生各種數據,並透過精準的數據判讀,以洞察問題,做出關鍵決策。

軟實力

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軟實力是墊腳石,將幫助我們在職涯發展中不斷躍遷。工作對我來說就是兩件事:「產生貢獻」、「創造價值」,這背後的受詞都是「人」。在職場我們絕非一人工作,就算獨立工作者都要與顧客互動。同事、上下級或客戶,是我們在一天花將近 1/3 時間相處的對象,如何與他們互動的軟實力,被這幾位強者朋友列為最高重點。

溝通

聽懂他人說什麼、明確覆述、確認彼此的理解、精準傳達想法、創造雙贏、達成一致共識,這些都需要大量「傾聽」及反覆「刻意練習」。

協作

身為軟體科技工作者,能善用科技、虛實整合,以在線上線下與團隊協作,甚至用以自我管理,這些都是大幅提高工作效能的重要技術。

排難

前面提到企業永續經營的關鍵是「創造客戶」,而創造客戶的唯一方式就是為他們「解決問題」。能夠提出「對的問題」、搜尋「對的資料」、執行「對的方案」,也是 關鍵能力

態度

態度決定高度,好的工作態度源自「擁有者心態」,把這個事業當自己的。並建立平衡的生活型態(信仰、家庭、事業、生活等),才能永續經營「自己這間企業」。

P.s. 我知道並非所有企業或企業主都是「善類」,前面提到選擇一間文化價值一致的也是很重要的。

社交

交朋友、建立真實關係,也是很重要的。人無法獨自生活,有良好的社群互動,也能彼此提升生命的厚度。

語言

雖然可能再過不久,因為 AI 的發展,超強的翻譯軟體就會誕生。但現階段許多的好資料仍舊以英文呈現、想進外商或經營國際市場,第二外語也是重要條件。

 

不斷迭代的終身成長者

成為全端開發者沒有終點,而是段拓寬眼界格局和提高實踐能力的旅程。

說了那麼多,其實我也都還在練習,正在前進的路上;然而我明白我們現在所玩的是一場「無限賽局」,超前與落後只是常態。有清楚的願景使命價值,才能驅策人不斷前進。

一起加油吧!我是,無限賽局玩家?

 


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Infinite Gamer
關於本系列更多內容及導讀,請閱讀作者於 Medium 個人專欄 【無限賽局玩家 Infinite Gamer | Publication – 】 上的文章 《用 JavaScript 打造全端產品的入門學習筆記》系列指南


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