各位讀者大家好～我是Android工程師兼作家 小笠宏樹，今天不演別人演我自己。希望大家這個系列看得還算開心～有任何問題都可以再問我或找我討論！

林強 Lin Chung(Lim Giong)&侯孝賢 Hou Hsiao Hsien【無聲的所在】Official Music Video

結語

好了如果各位讀者經過了29天的了解，應該對於管理這回事或多或少有些了解或是能夠更進一步地自行去推演所謂的管理邏輯。

但這邊要先稍微潑大家一點冷水，就如同這個系列文一開始講的管理學是一門非常深非常廣的社會學科，而這個系列文所提到的與軟體工程相關的部分大多跟組織架構有關，因此以下再多列一些假如你只用軟體工程去面對管理學會遇到的偏見：

• 時間因素
  • 現實在處理架構類的問題不是一天兩天就能改完的，不像工程師一個人就可以處理很大的架構問題，在現實生活中需要靠各階層的管理員去幫忙執行架構的變更。
• 情理法
  • 架構問題不只是架構本身，很多時候處理架構問題不可避免的要處理公司裡面的權力關係，這時候你就不得不去面對從古到今的難題“情理法”，如何在架構更改時盡量能調和各個部門之間的權力角力。
• 賽局意識
  • 這也是個重要的課題，有時候公司做的決定並不是為了優化什麼，可能是在公司內的賽局中去讓部門之間可以維持恐怖平衡，或是在市場的賽局中，故意示弱故意虛張聲勢等等。因此如果想要理解商業競爭或者產業鏈，可以研究看看賽局。
• 長期博弈
  • 有時候公司在意的東西並不是短期的利益，而是長期的願景，因為讓公司長青才是公司負責人最重要的事。

初心

• 哲學：佛教的分別智
  • 名詞解釋
    • 無分別智，又稱為無分別心，是指舍離主觀和客觀的相對之相，而達到真正平等的真實智慧。簡單說，無分別智就是離主觀、客觀相，平等地運作的智慧，也是超越凡夫概念式思維的真實觀智。無分別智屬於出世間智、無漏智，是佛智的相應心品。
  • 這個是前陣子在一本入門哲學中所看到的概念，如果看不懂上面的解釋的話，總之不負責任的白話文定義就是“這世界上所有的名詞都是人加上去的”，而這個概念讓我突然間腦洞大開，讓我開始有以下的疑問，為什麼我必須持續地扮演一樣的角色？為什麼我目前所學的東西是分開的？為什麼不能將東西都融合在一起？
• 學以致用
  • 工程師最需要的就是學以致用，因此如何將“分別智”應用在生活上就一直放在腦袋中，而就在某一天我將Class當成部門來思考後，這個系列文就出現了！
• 後期發現
  • 其實寫到越面其實越能理解為什麼我當初會覺得軟體工程會跟管理學的某部分能夠串起來，原因大概在於不論是管理學或是軟體工程，都是在嘗試著把不一樣的人、資源做整合，讓其更適應其需求，雖然說軟體的需求與企業的需求有所不同，但這兩者有唯一的共通點就在於都是有人參與其中，人能夠理解的框架、習慣的配合方式、能夠處理的資訊量（比如鄧巴數字）都是有其限制的，而架構這個東西的目的是要能夠讓人之間可以互相配合和合作，既然如此那兩邊的手法就會有很多雷同之處。
  • 假設有了上一層的認知了，那接下來大的從公益團體、政府組織到國際組織，小的從社團組織、活動召集、街頭活動管理、家族組織、家庭組織、人脈關係甚至到個人得心理層面的組織活動，都能用一樣的邏輯下去套用，並且互相印證。

過程＆心得

這個過程中一直跌跌撞撞的，本來一開始就是在最後一兩天才被告知這個比賽要報名截止，而且在寫作的過程中每當想要趁假日多累積一點存稿時總是會有許多東西打擾，比如：新買的拼圖讓我熬夜了兩天、中秋節的邊烤肉邊寫作、玩的遊戲有新活動等等等等，另外的是在寫作過程中常常靈感枯竭，或是覺得自己對於管理學以及軟體工程的知識薄弱啊～但還是十分感謝有這個機會能讓我完成這個心願，紀錄這個我大徹大悟（？）的日子。