兩種很清楚的選項

• 規定和程序管控員工的行為動向

• 可以採用自由與責任文化 選擇速度和彈性 多賦予員工依些自由

何時該用規定與程序 ?

• 製造業講究高產量 低錯誤的管理典範

• 在製造業中減少異變

• 在你身處的產業中 是不是必須萬無一失能確保員工或顧客的健康安全?

  • 是的話 選擇規定和程序

• 如果犯錯 會釀成災難嗎?

  • 會的話 選擇規定和程序

• 你經營的是不是製造生產環境 需要生產一致相同的產品

  • 是的話 選擇規定和程序

如果你經營的是 創意產業 創新 速度和彈性是成功關鍵 不妨考慮拋棄交響樂團 把心思改用來創造另一種音樂!

改玩爵士樂吧!

現今資訊時代 很多公司和團隊的目標已不再是防錯和複製生產

反而是創意 速度 和靈活變通的能力!

爵士樂強調個人臨場發揮 樂手熟知歌曲的整體結構

但是有即興演奏的自由 與其他人現場配合發揮 創造天馬行空的美妙音樂!

要創建一隻創新 快速又有彈性的樂隊

把控制放鬆一點

樂於接受不斷的變動

往混論亂邊緣靠近一點

別在提供樂譜 建立交響樂團了 努力創造即興爵士樂的情境

聘用可望成為即興樂隊一員的員工 待所有條件一一到位

樂音自會美如天籟!

好啦! 結束! 下一本!! XDDD

Reference

• 博客來:零規則 改組一隻爵士樂隊吧!