Day 21 : 案例分享(6.4) 人事、差勤與薪資 - 薪資計算 - iT 邦幫忙::一起幫忙解決難題，拯救 IT 人的一天

2021 iThome 鐵人賽

DAY 21

IT管理

開源ERP(odoo)，實作企業重要IT流程，最小代價完成你無法想像的數位管理能力系列第 21 篇

Day 21 : 案例分享(6.4) 人事、差勤與薪資 - 薪資計算

13th鐵人賽

kulius Odoo 顧問及客製

團隊odoo 邦邦忙

2021-10-06 08:07:05

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案例說明及適用場景

odoo原生並無薪資計算，但有免費的第三方可供修改參考或是直接使用台灣的付費版本

架構上個人覺得還不錯，所以獨立一篇文章給大家參考

可依照不同的職務定義薪資結構，不同的項目可以定義計算的方式，接下來每月固定產出

一.參考及可購買模組

Odoo 14 HR Payroll

元植-人力資源模組班

二.定義職務薪資結構

可定義薪資結構及計算內容

企業的薪資都有其複雜的地方，我們需要不同的項次來做為客製的計算

三.依不同項次，設定計算方式

簡單的計算，可以直接設定欄位加減

複雜的計算，可以透過呼叫Function

四.勞健保

台灣的勞健保，可先設定在員工及合同資訊

五.每月產生薪資

排程或批次產生當月薪資

定義當月其他輸入項

轉入會計傳票及付款

小結

提供一些思路，供大家若有機會使用odoo時的薪資解決方案

Day 20 : 案例分享(6.3) 人事、差勤與薪資 - 線上請休假及簽到退

Day 22 : 案例分享(7.1) 庫存與製造 - 庫存移動(調撥)流程

系列文

開源ERP(odoo)，實作企業重要IT流程，最小代價完成你無法想像的數位管理能力共 30 篇

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一.參考及可購買模組

二.定義職務薪資結構

三.依不同項次，設定計算方式

四.勞健保

五.每月產生薪資

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