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2021 iThome 鐵人賽

DAY 21
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IT管理

開源ERP(odoo),實作企業重要IT流程,最小代價完成你無法想像的數位管理能力系列 第 21

Day 21 : 案例分享(6.4) 人事、差勤與薪資 - 薪資計算

案例說明及適用場景

  • odoo原生並無薪資計算,但有免費的第三方可供修改參考 或是直接使用 台灣的付費版本
  • 架構上個人覺得還不錯,所以獨立一篇文章給大家參考
  • 可依照不同的職務定義薪資結構,不同的項目可以定義計算的方式,接下來每月固定產出

一.參考及可購買模組

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二.定義職務薪資結構

  • 可定義薪資結構及計算內容
  • 企業的薪資都有其複雜的地方,我們需要不同的項次來做為客製的計算

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三.依不同項次,設定計算方式

  • 簡單的計算,可以直接設定欄位加減
  • 複雜的計算,可以透過呼叫Function

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四.勞健保

台灣的勞健保,可先設定在員工及合同資訊

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五.每月產生薪資

  • 排程或批次產生當月薪資
  • 定義當月其他輸入項
  • 轉入會計傳票及付款

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小結

提供一些思路,供大家若有機會使用odoo時的薪資解決方案


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