前言

履歷如果寫不好，可能會糟蹋我們的專業能力，履歷還能看出一個人的個性、細心程度，可以說是在面試之前，代替你面試的一個頁面。

超前部署

在開始寫之前，要先做的幾件事：

• 先上求職網了解不同產業的 Android 工程師的工作內容，例如：影音、電商、社交、工具等。他們的文化、要的技能、給的薪水福利都不相同。
• 看別人的履歷，並且用審核的角度看哪裡寫得好哪裡寫的不好，如果自己先寫好了才看到覺得更好的寫法就會做白工。
• 從各種職缺上，列出需要的專業技能關鍵字，但要注意有些是加分項目，也有些是產業特有技術。

結構、排版

結構是為了讓人看的清晰、舒服，也能展現細心的一面，可以注意這些細節：

• 用類似 CakeResume 之類的專業履歷編輯器。
• 條列式，即使是情境、案例也用精煉的文字條例，文章式寫法難以找到重點，而且現代人缺乏專注力。
• 專有名詞都請查過，避免寫錯大小寫或空白。
• 注意排版、換行、錯字、顏色、字體大小、間距、一致性，並用手機、dark mode、瀏覽器的大小、縮放，都拉拉看會不會跑版。
• 長度頂多一兩頁，一樣是注意力的問題。
• 量身定做：可以用該公司的配色、適合的版型做編輯、排序。

內容

• 個人資料、自傳：對方只想知道這個人好不好相處，請寫出適合這家公司、自己個性、好相處的簡短介紹。
• 技術水準：不要寫太簡單、用不到、學生時代的東西（除非剛畢業），會降格調。
• 量化：把替公司省下的人力物力、增加的效能、減少的問題都量化，也就是說，開始有工作後，就要想辦法量化自己做的事。
• 把跟該公司業務相關的經驗寫出來。
• 量身定做：針對該公司關注的技能、文化特質寫得更詳細。
• 不要寫不熟悉的東西，如果不熟悉的東西被問倒了，其他熟悉但沒被問到的技能可能會跟著陪葬。
• 作品集之後的文章會提。

佈局

不管待業或在職，這些都是需要持續維護的：

• 一直開著履歷，並且持續更新技能，會有公司/獵頭聯絡的。
• LinkedIn 這是商務用社群網站，可以搜集人脈，觀察業界動態。
• 肉搜一下自己，看看別人看到的自己是什麼資訊。
• 跟獵頭聊天，交換彼此動態，可以了解哪些公司在徵人、薪資情況、業界需要的技術。
• 準備一份英文履歷，應徵外商可能會用到。

結語

求職網就跟購物網站一樣要常看，可以知道很多事，包含現在的產業動態、有什麼新創、什麼公司在佈局什麼東西、公司需要的技術等，沒事就要看職缺。