第七篇 Agile的學習從跌跤開始 - 組織 - iT 邦幫忙::一起幫忙解決難題，拯救 IT 人的一天

2022 iThome 鐵人賽

DAY 7

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Agile

和Agile小白一起玩系列第 7 篇

第七篇 Agile的學習從跌跤開始 - 組織

14th鐵人賽 agile 組織文化

2022-09-18 08:07:00

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Agile 的組織是扁平的狀態。但，一般組織裏是有很多不同的人，不同的想法，不同的經驗的狀態。所以，一個組織要能全都支援且跑 Agile ，阻礙真不少。

常見的狀態有：

財務，資深人員 - Waterfall 比較好。
行政，主管 - 組織要改革，是耗力，不淘好人。
資深人員 - 不確定下一步的生涯發展。
新進人員 - 能力不足以可以進行。

台灣很難，難在：

美國的教育：要自己負責，台灣的教育：都聽長輩的。
美國的教育：有自己的想法，台灣的教育：有自己的想法是死罪。
美國的教育：有問題都可以討論，台灣的教育：解決提出問題的人。

Agile 是美國那裡開始的理論，拿來台灣或亞洲，真的還蠻看國情和文化。但經驗是，只要有緩慢的開始，並且，有引導。其實，還算是能做到的。

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