前面幾天介紹完這麼多間 IC Design Company，有一點點的感覺到就算是同一種晶片有會因為成本、產品本身的用途、定位，甚至是價格與使用年限的不同，都會有不一樣的設計方式與不同設計師，就像一件看起來都是純白的白 T 有賣100圓的，也有名牌賣上幾千幾萬的。

近期對於半導體業的徵才也是如火如圖可以在校園、就業博覽會以及廣告上看到，今天就針對目前半導體業與 IC Design 的人才現狀與分佈來做學習與紀錄

台灣是在美國之後，全球第二大半導體供應者

在 Covid-19 席捲全球之後，人類的生活某方面來說被迫數位轉型，在家上班、在家上課，原本一人一台手機的情況之下還可能在家輪流使用一台電腦，但是現在上班、上課都需要在家，裝置的需求變多，周邊的消費型產品也跟著拉抬

根據 104 做的調查，半導體人才缺口自2020年第三季開始走升，2021年第一季起持續創歷史新高，2022年第一季
平均每月需求3.5萬人，年增幅為39.8%。人才供需缺口逐漸擴大，2022年第一季「求供比」
3.4（平均每位想進入半導體的求職者可分到3.4個半導體工作機會）

還記得【IC Design 豬屎屋 Marketing 03 天】半導體產業鏈與晶片設計提到半導體產業有分上游、中游與下游，也因為上述需求的拉升，最強勁帶動中游 IC 製造的人力，根據工研院產科國際所數據，2021年台灣半導體的全球市占率19.8%，全球排名第二，其中，上游IC設計、下游封測亦分別占全球 22% 及 57.6%，位居全球第二及第一，晶圓代工更
以 62.9 %市占，穩居全球第一，晶片製造的多，封裝測試的需求當然一併拉高

IC 設計當中有 78% 在半導體產業

觀察 IC 設計人才的就業足跡，絕大多數都在半導體業工作，沒錯，但其實並不全然。就調查結果而言有高達78%以上來自半導體業。但值得注意的是，亦有將近15%來自系統整合業、7%來自產官學研究機構。

特別說的是，IC 設計的應用面向廣泛，人才流動自然也變得分散，除了半導體業，科技產業還可以大致分為軟體服務與硬體設備兩大類別，除了享譽國際的各大學研單位，Apple、Microsoft、Google、IBM、Facebook與Amazon等科技巨頭，都是全球科技人才的熱門伸展舞台。

台灣如何有計劃的培育人才

依據經濟部「重點產業人才供需調查及推估」，IC設計及半導體材料產業專業人才需求，每年平均新增需求合計為4,200~7,300人。推估結果，IC設計產業專業人才每年平均新增需求為3,353~6,293人

立法院於2021年5月三讀通過「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」，開放企業出資協助國立大學培育重點領域產業人才，包括台大、清大、陽明交大、成大等四所國立大學，均已設立半導體學院並依計畫展開招生活動。

未來也會有更多學校加入培育