本章關鍵句

• 身為一位PM，沒有事情「不是自己的工作」
• 如果人們不把自己當成領導者，就會被忽視

責任

• 填上空白
• 對完整的用戶體驗負責
• 主動分享團隊的進展、挑戰和成就

成長實踐

• 為別人找出解答：「雖然我不知道答案，但是我會查一下，然後回覆你」
• 自己鑽研細節：確保自己沒有將任何事情視為理所當然
• 為更廣泛的PM團隊和公司做出貢獻
  • 把學到的事情整理成教材，讓同行學習
  • 自願做枯燥的工作，藉機參加更高級的會議
  • 做一些沒有人在研究的策略探索工作：成為能夠發現需求並最早進行探索的人
  • 做高層真的需要有人承接的粗活
  • 和你想要跳槽過去的團隊一起工作
  • 領導PM團隊或部門流程，並對它進行改善

概念與框架

• 表現得像一位擁有者是什麼意思
  • 對所有的成功因素負責
  • 發先需要做的事情，並且去做
  • 成為團隊的主要代表

所有權，是責任感的進階版，在過去的經驗中，的確為了讓功能順利推出，會花上許多時間，做上補位的事，像是像QA一樣，列出所有的資料路徑，為每一個環節設計測試的方式。但是不只如此，這只因為責任心做到補位，要為一個產品負責的面向很多，所有相關的開始到結束，都需要思考，也要為其鏈結資源。要加油！