[Day4] PACE UP !! 系統設計的評估維度

16th鐵人賽 system design frontend

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前言

在面試中，面試官會嘗試去找出面試者所散發出的 signals，藉此決定 "是否要 Hire" & "最終評等"，你傳遞出越多好的、 signals，越有可能被 Hire，以下是常見的 signals：

我們可以用「PACE UP」這個口訣來記住，表示我們每通過一個評估就「更上一層樓」

愛因斯坦曾說：「如果我有1小時拯救世界，我會花55分鐘去確認問題為何，只以5分鐘尋找解決方案」

因此是否是一位優秀的智者，能否有效的解決問題，能對問題有足夠深入的探索，也是一個很重要的 signal，以下幾點可以幫助我們展現

什麼是架構呢？可以用 Clean Architecture 裡面我很喜歡的一句話解釋：
「架構代表了塑造系統的「重要」設計決策，有多「重要」則是由因應變化的成本來衡量的」

另外 Clean Architecture 也提到，什麼是好的架構呢？
「一個好的架構不僅能滿足使用者、開發人員和擁有者在特定時間點的需求，而且隨著時間推移，它也還能滿足他們的需求」，所以，我認為一個優秀的 engineer，就是有能力做出重要的設計決策，並且能夠長時間的滿足需求

這算是每個領域的基本素養，你需要去培養對這個領域足夠的認知，才能有效的解決工作上遇到的多樣化的難題，甚至去 empower junior members，讓他們有能力跟你一樣的生產力，這也是公司非常重視的一點

以下是展現此特性的幾個方法：

可以深入的領域有：

我們尋求解法，不要只專注在唯一最優解，所謂的「唯一最優解」也有可能只是目前已知的最優解，或許將來會有更好的解法，只是還沒被挖掘

因此，多提供不同的解法，並同時想想他們的優劣，同時跟面試官交換訊息和想法，也能

以下是展現此特性的幾個方法：

提供不同可能的解法，並且各個解法的解釋 pros & cons
解釋解法的適合度 & 根據題目上下文提供解決方案
1. 不要堅持只有一種解答，通常好的問題會有多種解答
2. 即便其他 solution 明顯的很糟，還是要簡單的提一下為什麼這麼做很糟

即是現在的職稱是工程師，我們也不能只 focus 在 engineering 的領域，畢竟我們最終的本業還是員工，我們要做的事就是把幫老闆賺錢，把產品做好，所以也要有 Product & UX 的 scene，才能幫助產品成功 & 賺錢

當回答問題時，要把 UX 考慮進去，像是：
1. Loading states
2. performance
3. mobile friendliness
4. keyboard friendliness
考慮錯誤的情況並且建議處理的方法，像是：
1. Error modal
2. Error helper text
3. Redirection
4. Contact support CTA

好的溝通能力也是 candidate 非常重要的一個 signal，好的功通能利不僅能

因此，溝通能力也是 interviewer 非常重視的一點，可展示的方法如下：

以下是在 RADIO framework 可以展示你不同維度的能力

Axis	R	A	D	I	O
Problem Exploration	✅	-	-	-	-
Architecture	-	✅	✅	✅	-
Technical Proficiency	-	✅	-	-	✅
Exploration and Tradeoffs	-	✅	✅	✅	✅
Product and UX Sense	-	-	-	-	✅
Communication and Collaboration	✅	✅	✅	✅	✅