接下來分享這本《重新想像資本主義》, 我覺得跟前一本《目的與獲利》有點類似的內容, 雖然都有點生硬不太好閱讀, 但主要重點也都是在討論企業追求利益的同時, 如何同時兼顧平衡地注重永續經營的企業責任, 而《重新想像資本主義》一書主要強調在探討當前資本主義制度中的缺陷，並提出了如何透過創造共同價值、重塑組織架構與合作模式來改善這一制度。書中作者所要傳達的核心理念：在追求企業利益的同時，應該注重長期的社會價值創造，這樣才能使整個經濟體系更加穩定與公平。

相關筆記重點:

• 破壞的價值 > 創造的價值
• 拼圖:
  1. 創造共同價值 (降低風險, 增加需求)
  2. 建立使命導向型組織
  3. 重整財務金融制度
  4. 建立合作關係
  5. 重建體制, 整頓政府
• 組織架構創新 (共同價值, 架構創新)
• 賦權 : 價值觀 --> 驅動使命 (內在動機) ==> 共同使命
• 高道德(High Road), 高承諾 (High Commitment)

其中在「業界自我規範」部分，作者列舉了四個成功條件，這些條件是促進合作和創造公共利益的關鍵。首先，合作必須符合所有參與方的長期利益，並且合作帶來的好處必須顯而易見，否則合作將難以持續。其次，合作各方應該有長期經營的打算，這意味著企業進入或退出這個合作體系的門檻相對較高。第三，合作的好處必須足夠大，以至於沒有一方願意作弊或搭便車，這樣合作才能真正落實。最後，對於不遵守合作規則的業者，應該能夠迅速且有效地處罰，這樣才能維持合作的穩定性。

《重新想像資本主義》這本書解釋了當前資本主義面臨的許多問題，並提出了幾種可行的解決方案。書中還強調了組織架構創新與賦權的重要性，強調企業應該通過價值觀來驅動員工的內在動機，形成共同使命。這種「高道德、高承諾」的經營理念，能夠使企業在面對市場挑戰時具備更強的應對能力。書中的「共同價值創造」、「使命導向型組織」和「長期合作關係」等概念，為企業未來的發展指引了明確的方向。