你現在是不是又熬夜了？螢幕看到眼睛痠，桌上那杯咖啡什麼時候涼的都不記得，旁邊可能還有幾罐空的提神飲料。Terminal 裡那個該死的游標一直在那邊閃，就像在嘲笑你找不到那個 Bug 一樣。

或者，你剛下班回到家，整個人像條鹹魚癱在沙發上，但腦袋還在轉個不停…明天的 Code Review、後天的需求會議、還有那個永遠都在唱高調的 PM。

對不對？

我懂。真的懂。

身為一名工程師，你的世界裡充滿了像是程式碼、電路圖、還有系統架構這些技術細節。你習慣用邏輯思考，相信每個問題都有最佳解。你深信技術就是研發工作的基礎，只要東西做得夠好、夠精準，世界也能因此變得美好。

但現實是什麼？

現實是你明明剛寫好完美無瑕的程式碼，結果偏偏 PM 就馬上說要改需求。現實是你默默加班到凌晨兩點，升職加薪的名單上卻永遠沒有你。現實是就算技術厲害又如何，開會的時候有哪次優先問過你的意見嗎。

媽的，這到底是怎麼回事？

我認識一個叫阿偉的傢伙

他跟你很像。三十幾歲，畢業後程式寫了七八年，大部分時候解 Bug 跟呼吸喝水一樣自然，技術跟經驗在公司裡已經是公認的好了。但人際關係這塊對他來說，簡直比搞懂量子力學還要難。

最近這段時間，阿偉開始找我聊天。一開始也不算什麼正式的諮詢，就是下班後約個咖啡，吐吐苦水。他會跟我抱怨 PM 又改需求了、會問我為什麼主管總是看不見他的努力，會困惑為什麼同事們私下聊天從來不找他。

我聽著聽著，突然意識到一件事：阿偉的問題，根本不是個案。

這個世界上有太多像阿偉這樣的工程師了。大家都很優秀，都很認真，都很專業。但卻都面臨著相似的困擾，明明技術能力沒問題，卻總是在職場上遇到各種技術解決不了的難題。

然而職場不是 LeetCode，人生也不是演算法競賽。

接下來的三十天

我打算把我跟阿偉的對話整理出來，分享給你。

我不打算賣弄什麼高大上的管理學理論，也不想寫那種看了就想睡的臭雞湯。就是兩個人坐在咖啡廳裡，聊那些寫程式解決不了的鳥事而已。

看著阿偉怎麼處理那些讓人頭痛的專案溝通、怎麼讓主管看見自己的價值，怎麼跟那些「不懂技術」的同事建立關係，然後在這樣的時代裡找到自己的定位。

更重要的是，我們會看到一個工程師如何慢慢學會，在寫好 Code 的基礎上，掌握其他讓自己在職場上更游刃有餘的技能。

我不會告訴你什麼標準答案，因為根本沒有標準答案。但我會告訴你阿偉是怎麼想的，怎麼做的，以及後來發生了什麼。

也許你會從中找到一些共鳴、發現一些從來沒想過的可能性。

準備好了嗎？

阿偉的故事，現在開始。