AI 的快速發展，讓「人類工作會被取代嗎？」成為近年最熱門的問題之一。確實，在客服、資料處理、物流配送甚至某些創意產業，AI 都展現了比人類更快、更便宜、更穩定的能力，許多重複性高的職位因此面臨消失的風險。然而，另一面卻是新的職業型態正在誕生，例如提示工程師（Prompt Engineer）、AI 模型訓練師、數據標註員，這些都是過去不存在的工作。同時，AI 也讓許多職業的門檻降低，像是程式設計師可以用 AI 輔助快速產生程式碼，設計師能用 AI 工具生成草圖，再進行後續修改，讓專業人員把更多時間放在高價值的思考與創意上。在我看來，AI 與其說是全面取代，不如說是「重新分配工作內容」，機械化的部分交給 AI，人類則專注於需要判斷力、同理心和創造力的部分。當然，轉型的過程中必然會有陣痛，社會需要提供再教育與技能轉換的機會，幫助勞動力適應新環境。未來的就業市場，不會是人類與 AI 的零和對立，而更像是一種合作關係：誰能更好地駕馭 AI，誰就能在新的時代中佔有一席之地。