小弟去應徵軟體研發工程師的工作，希望能多累績自行研發的能力
然而前陣子跟老總到台北開會，回來後，老總說…
接下來這個系統，我們將會外包，你之後只要負責做系統維護，系統要是有問題
只要call廠商來就好了。
聽到這樣的結果…有種英雄無用武之地的fu。
也跟原來的志向有所差異，現在滿腦子想要換公司~囧
遇到這樣的結果！如果是你們還做的下嗎？
PS：目前這份工給的薪資是38k
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
我是覺得應該留下來
你知道為什麼很多人一畢業會想去當個業務嗎？？
因為借由業務這份工作可以接觸到很多人
雖然業務這份工作相當的辛苦
不過無形中在累積你個人的名氣是很快的
像如果你是一個研發工程師
你做的在好，那也只是僅止於你公司會知道
那其他人會知道嗎！！
沒跟你接觸過怎麼會知道
而換成外包，由你負責跟廠商連絡
反而你是在不同的層次去了
你可以借由這個慢慢訓練自己在系統分析上的能力
這不是也很好..
經驗值是繼續留下來.
系統維護在軟體的開發流程裡面, 是屬於後段的工作.
如果系統有問題, 肯定是開發流程中漏了某個環節沒有考慮到, 藉著這個機會可以讓自己在未來不會寫出出問題的程式, 未嘗不是件好事.
換工作, 邊看邊找吧. 下一家不一定會更好的.
不好意思,我是新手.不過這個問題我想提供一下我的看法.
系統外包我認為不見得是件壞事,在系統初期或是建置過程中,總需要有個人負責
了解公司的需求,與廠商進行溝通與了解,製作過程中也一樣,如果您是身兼這樣的
角色,我認為對工程師來說是個不錯的經驗.
如有任何不當之處,小弟虛心接受指正.
聽您的語氣，感覺您對研發很有興趣，希望在這個領域發展
如果您可以從事您喜愛的工作，想必上起班來也精神百倍吧？
我覺得，維護工程師和研發工程師的工作簡直天差地遠
而且系統外包，技術都在人家手上，不如研發的技術都在自己手上，在心態上是完全相反
您若是研發的骨，有辦法披上維護的皮嗎？
我想您如果在研發領域尚未小有心得，且也有心要繼續走研發的路的話
不建議您在此時轉維護，講好聽一點是全能工程師，難聽一點就是全不能
除非您對研發已經有一定程度了解，那就可以考慮換個領域試試自我能耐
學習在不同的角度下看同一件事情，會對整個專案流程更有通盤性的理解
建議您現在要靜下心來思考，任何氣呼呼的決定都不會是正確的決定喔～
我覺得可以當作是學習。
一方面從維護別人的系統中，學習他們的開發經驗。
等到學到一些經驗後，再看有沒有自行開發的機會。
以你的描述看來，
不在台北市的薪資有 38 K 已經算不錯了。
建議你可以私下去找你有興趣的工作，
如果談的到同樣的薪資(或更高)，
就可以換工作了。
維護工程師其實要學習的地方也很多,而且有許多機會接觸到客戶, 與客戶的應對進退,了解客戶的想法,甚至可以培養人脈, 如果您未來有計畫要創業, 其實維護工程師的經驗對創業很有幫助.
看到你的例子，心有戚戚焉。
我也是進入一家軟體公司擔任軟體工程師，
作了五個月之後，主管詢問我是否願意轉作系統維護與測試(QA)的工作?
想到家裡一家嗷嗷待哺，當然表現得很"興奮"的說，好呀，好呀，我願意。
第一個接到的任務就是一份"落落長"的測試工作，必須反覆的去做很多看似單調的動作，以盡可能的模擬軟體的各總操作狀況。感覺當然有點無聊呀，但是看著其他的QA工程師，做得如此有聲有色、興致盎然，我決定先別評斷這個職稱與任務，好好的去體會箇中的奧妙。
隨著工作的進行，一再重複的進行規格書裡的指令，感覺是越來越呆版，心想難道這就是我要的工作嗎? 這樣的工作對自己的職涯真的有幫助嗎? 在一連串的困惑與不斷的嘗試之後，我豁然開朗，是我自己將這份工作變呆的。面對這類型的工作，我的研究與創新精神哪裡去了? 以為只有寫程式才要用大腦，而排斥重複的工作? 我何不將研發的精神發揮在這裡，從這些看似簡單、重複的單調工作中，尋找系統化的工作方法，讓任務進行得更順暢，結果更完美。我可以利用我程式設計的專長，為這一連串的測試指令開發自動化的script，或是其他可以協助QA工作的Utility呀! 這也是在做RD呀。
太好了，想到這裡，即刻就著手進行。原來並不是只有軟體工程師(RD)才有挑戰性，工作與生活中處處需要創新的思維，人人都可以是RD的。
這是人生另一種學習,外包工程並沒有比較好或不好的問題,可是在中小企業採外包是一種比較快的方式去建制一套系統,但後續是需要人的維護,我相信這一塊也有很多的技術層面要學習,因為一家中小企業沒有金錢和時間去養一堆工程師,你不用急於換工作,從跟對方合作中可以學到很多東西,這是很重要的經驗
我認為專注於自己的理想事比較好的方式，所以應該趁年輕盡量調整到自己喜歡的工作，短期做一些不同領域的工作對自己的視野也是很有幫助的，但是可別因此迷失了目標，建議你檢視一下這間公司是否有你喜歡的工作職位，若是有的話總是有機會轉過去的，所以目前雖然工作離目標很遠，就當作磨練也是挺好的，不過如果這家公司在你的目標領域並不專業，那麼勸你騎驢找馬先找出想要去的公司，再找機會轉換跑道會比較好，這段時間可以多充實自己，讓自己更像研發工程師一點，因為如果你一副研發工程師的架式，老闆應該不會浪費人才的，真正人才事不會被埋沒的。
另外，你特別提到3.8K的薪水，不知道你是否很在乎新水的高低，這點可能會是你無形的緊箍咒喔，以我自己來說剛出社會時為了當網路工程師 1.9K的薪水都不嫌低，再低我都願意幹，只為了讓我更接近我的目標而已。
你對成功渴望的程度，決定你成功的機率。
因為你現在所做跟當初老總所談不同，我的建議是如果你的老總是一個可以溝通的人，先問問看他希望你在這件事負責的事項還有你在公司的工作描述(Job Description)吧。
雖然說管理外包是一件很重要的事情，但是負責管理外包跟維護是差很多的，而你老總也沒說要給你管理。外包還有技術轉移的問題，如果沒有技術轉移，要維護除了技術，還要有無比的耐心與運氣才行。
嗯嗯嗯...有問題call廠商來，感覺像是OP在做的事情...理論上，沒有人比你老總更了解情況了，所以還是問問他吧。如果連他也搞不清楚，我勸你可以開始找下一匹馬囉。
如果你不是很缺錢，實在不需要為了幾千塊的價差，放棄更好的學習機會。如果你工作經驗並不多，而且對自己又有不小的期待，累積工作經驗絕對比一個月幾千塊的薪資差距重要許多。
如果你已經決定好 5年 10年 後要作的事, 我想你應該有了你自己的答案.
別人的答案只是幫助你說服你做決定而已, 其實你早有定見了!
假如有機會升遷或是加薪我推薦留下吧，假如過閒不如就多做一些事情吧，像是加入一些開源社群去活動，其實自身發現一些人在開源社群闖出頭還是會有一定的人脈的
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