iT邦幫忙

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被利用要怎麼辦 ?

找工作找了半年 , 終於找到一個工作是 MIS 高級專員
這個任務主要的工作是 , 協助生產排程導入 ERP , 由於這個公司多位股東
為利益而內鬥 , 生產排程始終不願配合導入 , 所以要我去協調
因為我做過生產線 , 也會 IT 但後來我發現 , 這個任務一兩個月就會結束
所以我找主管談 , 是不是結束我就會被資遣 , 經過好說歹說 , 他終於承認不無可能
所以我在考慮不要幫他導入 , 否則這不長久的工作 , 也是幫人解決問題被人利用
不知各位覺得如何 ?

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2010-04-08 16:11:55 檢舉
您終於有警覺心了, 可以要求簽合約呀, 保障雇用幾年, 或是輔導上線成功拿多少獎金, 白紙黑字寫下來, 不然他不滿兩年把你趕走, 你可能連遣散費都拿不到, 一切還是錢最實際, 沒必要和老闆談感情的.
蟹老闆 iT邦大師 1 級 ‧ 2010-04-08 18:51:17 檢舉
有沒有想過如果因為你的經歷學識把手邊的事做好而派其他任務給你,我的思考方式是做一天和尚敲一天鐘(用心敲鐘),騎驢找馬是好事,但常常遇到的是換了匹馬後發現原來他還是隻驢,又得在找一隻所謂的馬,找到最後發現原來每匹都是馬,好馬也得好騎士來騎才能顯現出成效。
如果我是你的員工,我可以為你帶來比你給我薪水還多的數十倍或百倍時,你要留我還是時間到就請我走人?
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sunnycheck
iT邦新手 1 級 ‧ 2010-04-09 09:55:06
最佳解答

這社會永遠都是勸人"正向"思考,換句話說就是"單向"思考!!!
如果一件事情從"正反"兩面來思考,大多會有孑然不同的結果。
如果公司內部主管不配合,你覺一套系統導入後會有多大的效益?
導入後成功還是失敗?
我一直深深記得資管老師的話"一套系統要成功,成也是人 敗也是人"
盡力而為吧!

謝謝你的建議 , 我也覺得就算我導入也不會成功
因為關鍵是人 , 他們因為內鬥不配合 , 要怎麼導入
我在去 , 他們也是找各種理由挑剔我 , 然後拒絕配合
因為這些生產部是其他股東 , 我想是其他股東不想讓老闆賺大錢
因為可能只對老闆有利 , 否則如果對他們也有利 , 為什麼不配合

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120131511
iT邦研究生 4 級 ‧ 2010-04-08 16:01:39

上班工作本來就是一件「被人利用」的事,心態調整好即可,就像我們也是利用他們(公司)來獲得需要(金錢、人際關係、商業知識)。
如果兩個月結束就最好談妥資遣補償的條件為何。
但是一般公司除非約聘或工讀生這種職位,很少找人只是雇用一兩個月的,您最好查探真正的原因為何?例如您的主管、總經理不喜歡您,或是其他原因...

我也有想過是不是我的原因 , 但是他曾多次讚賞我
他曾寫下這段話
[ 我很欣賞你的主動積極,這點很好!工作心態正確比工作能力好還重要!!
剛開始應徵他也有說 , 這是約聘 , 但他說這只是年假有差
所以我也就沒有深究 , 現在才知道是想短暫利用我
老闆當然很會想 , 只要用一般薪資 , 就可以利用我作一件事
要資遣補償我看是別想

120131511 iT邦研究生 4 級 ‧ 2010-04-08 16:32:53 檢舉

看這工作與公司有沒有願景,有 就想辦法留下來。
以前公司有個資策會來的約聘MIS工程師,知道公司與外包商合約快到期,為了保住飯碗,經常帶高級點心與糖果來請同事(尤其是女性同胞),對重要主管的服侍更不在話下,合約到期的隔天,這傢伙變成公司正式員工,關鍵之二也是公司算後比外包便宜,才做此決策。
如果沒什麼可留念就是走人,再找工作或創業。
PS.創業不要自己瞎搞,政府有委託民間(如SOHO協會、青創總會)開辦相關免費或低價訓練課程,上完課取得更多資源與力量再來規劃下一步。

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-04-09 17:07:56 檢舉

資遣!?
不可能,用派遣的員工基本上就不想負責。

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wenchan
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-04-08 16:10:27

若是這樣子,還是盡量完成,畢竟有付錢給你,拿錢做事,就做的剛剛好就好.不用付出太多,但也不要得罪人,找不到工作時暫時先待著賺,有找到工作就馬上跳槽吧!祝你好運

我本來也是這樣想 , 但是想到要我做別人做不到的事
困難的問題解決的 , 他就可以輕鬆 , 而且我也只多做兩星期
然後他就可以納涼 , 想到這我就不想作 , 我是不會去得罪人的
如果不作 , 也還有失業救濟可以領

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2010-04-09 09:01:38 檢舉

tonychen168提到:
還有失業救濟可以領

沒有喔, 工作不滿半年不能領.

我勞保已經滿一年了

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ycl8000
iT邦高手 1 級 ‧ 2010-04-08 17:54:11

每一個工作都是一個轉機, 縱使這個工作只讓我做二個月, 我也會全力以赴, 從工作中學習到的經驗, 都是自己的, 你二個月就可以把別人一直做不好的事情搞定, 就可以證明你就是個人才, 日後就算要換工作, 絕對有加分作用.

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chommy
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-04-08 18:01:52

說真的,
以前我遇到這種情況也是心有不甘,想很多。
但自從我看了陳勝英醫師的"《生命不死:精神科醫師的前世治療報告》及《跨越前世今生:陳勝英醫師的催眠治療報告》等書後,
我會建議版主正面思考:什麼都不要想就傻傻地做自己該做的就對了,
反正公司已付該付的薪水,您就做該做的,
天理的因果報應循環是很精準的,
不必"人"費心去計較了!
最重要的,
就如陳醫師在網站文章說的:

"永遠做正面的思考、說正面的話、做正面的事。因為正面思考會帶來好運"

祝您好運囉!
也祝看到這些文字的朋友都有好運啦!

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p12076
iT邦新手 4 級 ‧ 2010-04-08 21:12:26

拿人錢財,與人消災。如覺得錢財太少,在決定離職前,建議先與主管商談「被利用價值」的薪水有無調高的可能性,順便try一下這個專案的價碼,再者,看來也是有續聘的可能性,畢竟現在工作不好找。

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twnem
iT邦好手 1 級 ‧ 2010-04-08 22:47:57

先不管是不是被利用
我覺得要看個人的想法
畢竟現在的工作的確不好找
如在這短暫的時間裡學習一些技術與專業知識
我想~~~在未來的工作領域
對您個人是有幫助的

共 ~ 勉 ~ 之

我本來也是想就當多學一些技術 , 但是因為老闆很跋扈
對人不客氣 , 想罵就罵 , 不只對我 , 對人都這樣
開會也不給情面 , 不爽就罵 , 所以我覺得這樣作值得嗎 ?

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cheng
iT邦好手 1 級 ‧ 2010-04-09 08:08:08

其實我覺得你應該想得很清楚了
只是內心對於這樣的工作感覺
有時候工作上有很多的不順遂與互相
現階段如果有沒有要進修與其他工作
就當作學習!多學一點再跳至其他公司囉

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dscwferp
iT邦好手 1 級 ‧ 2010-04-09 10:23:27

給您兩個建議

  1. 工作多難找 您一定知道! 所以有工作就很好了!先做再說!積極規畫 慢慢實現!
    話是口說的!人的事很難橋的耶!看您怎樣規畫大餅喔!
  2. 既然是"被利用" 那去談談 "短期高薪" 吧! 不過 高利潤高風險, 有可能馬上...變成 0 喔! 請注意!

PS: 您的主管不看"IT邦幫忙", 他看了這篇 會怎樣想?????

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yamasu00
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-04-09 11:49:59

小弟也曾經走過和你類似的過程 我ㄧㄍ新手IT 監控 電信 水電 拉線 工地主任..等等 全部給它認真下ㄑ學ㄑ做 雖然不精 但懂一些皮毛 廠商問我學什麼的 我都不太敢說
怕丟臉
現在有的中小企業 他要ㄉIT是多元化的功能 這樣才能一人多用 才有存在價值
小弟個人認為 條件只會越來越高 薪資只會越來越少 能不能生存 全看你自己願意多花多少時間 投資自己
以上是小弟淺見 若有說的不好 請各位大大包涵...

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protech
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-04-09 13:57:40

個人不贊成你的想法。

我知道我接下來要說的,可能會成為被攻擊的目標,畢竟我所要講的,真的非常沒有職業道德,但是Tony大,在現在這樣的環境中,活下來比較重要,您好不容易找到的工作,實在不需要這麼快就放棄。

導入的工作還是要做的,然而所謂的兩個月左右的工作,我想只是一種預估,在一切順遂的情況之下也許是如此。

但是夾雜在股東與老闆之間的不和中,這個工作就有可能會變成半年、八個月,甚至一年以上的工作;重點只在於,如果老闆每次的檢討會中,看到的都是一樣的進度,跟相同的問題清單的話,那麼這個工作就真的只能有兩個月左右了。所以當務之急,是先讓工作變久。(從我的觀點看,貴老闆不算是善待員工的,所以你也不必客氣。)

工作可以訂定進度,但是前進的方式可以曲折婉延,藉著忽然發現一些以前沒有考慮過,但是以你的實務經驗來看必須重視的因素,讓手上的工作數量增加困難度變高,所以需要多一點時間來解決(一些其實不算問題的問題)。

除此之外,老闆跟股東之間的矛盾是可以利用的,簡單的說,就是拉著左手打右手,再拉著右手打左手。借力使力,千萬不要讓自己選邊站,免得扛到打來打去的責任。面對股東時的立場是,我只是打工的,一切都是依照公司的要求執行的。面對老闆時的立場是,有人反對,經過研判之後,真的有實質困難待解決。不要正面得罪人。

另外,找找看公司裡面有沒有哪些工作是乏人問津但是卻又還滿重要的。越是沒有人想執行的工作,就把他攬在身上自己來作,而且要當成大事來作,讓大家都知道這件麻煩的事情是你在處理,如果你不在了,其他人(最好是你老板)就會倒大楣,藉此增加自己的重要性,以及未來談判的籌碼。

最後這一步最重要,逐步的讓自己從原有的MIS專員的角色退出,移轉到你有興趣可以玩的領域。也許不能全身而退,但是重點是,至少工作可以保住。

我今年也四十六了,看過的爛公司也不計其數了,事實上,有很多的公司狀況比你待的公司還要差勁。是不是被人利用,一點也不重要,重要的是,你想拿的拿到了沒?你不想惹的,是不是沒有上身?共勉之。

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謝謝你給我這麼多建言 , 今天主管找我談 , 覺得我還是不要做好了
因為我已經知道這是個短暫工作 , 所以他們還是找其他人做好了
下次他們會騙的更有技巧 , 不被發現

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2010-04-09 14:24:43 檢舉

意思是大家又有珍珠奶茶喝了嗎???

protech iT邦新手 2 級 ‧ 2010-04-09 14:30:26 檢舉

看來還真是爛公司的榜首...要不要公佈一下,以免幫友重蹈覆轍?
不過既然如此,你何不順便請他開張非志願離職書給你,至少還可以領個失業救濟金!

公布可能不太好 , 因為我還要找工作 , 世界很小
我有請他開非志願離職書 , 這樣才能領失業救濟金

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-04-09 15:22:53 檢舉

小聲說, 你也可以"協助"成要一年以上才能導入........ XD

dscwferp iT邦好手 1 級 ‧ 2010-04-10 12:52:28 檢舉

tonychen168提到:
謝謝你給我這麼多建言 , 今天主管找我談 , 覺得我還是不要做好了
因為我已經知道這是個短暫工作 , 所以他們還是找其他人做好了
下次他們會騙的更有技巧 , 不被發現

經過失業 您的觀念 還是沒有改!
嘆~~~
事情是人找出來的!
protech 只是說的比較明白點
但 事實非常可能會如他所說的發展
但您想的太單純了 太自信了!
認為您可以在短期內解決問題
認為此事不會拖太久
認為此job一會因為您太強 而短期結束 而您只好被fire
嘆~~
世事難料!!!

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IvanLin
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-04-09 14:54:35

工作經驗的累積是你被利用完的代價,我認為工作的目的不外乎就是『創造自己被利用的價值』,或許很現實,但是換個角度想,如果不是個人才,還不屑利用咧 XD

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sula3065408
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-04-09 17:37:09

要是我就會想速戰速決,搞定閃人,只是我很懶,不會留下什麼文件就是了,約聘的薪水也不會讓我想要認真的想要留下文件、說明之類的,用想到用約聘工去導入ERP,這主管還蠻天才的,很多問題是導入之後才會發生的,發生之後怎麼搞?

再約聘其他人?
續聘?

如果老闆人品爛,基本上我也沒待下去的意願,不干我的事,大概就成為歷練之一拿來說嘴罷了,倒是不至於會擺爛而已,也算是有職業道德吧,還是那句話「當一天和尚敲一天鐘」。

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