iT邦幫忙

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業者僱用你的三個理由?!

各位IT邦友們,您們好。

小弟今日下午去一間IT公司面試,在面試的時候業者突然提出:請給我三個僱用你的理由。

從一直以來我真的沒認真想過這個問題,有大大們想過這個問題嗎?

當一間公司要僱用你之前,叫你請給他三個僱用你的理由,大大們會怎麼回應呢?

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:40:39 檢舉
因為, 我是唯一一個應徵的人........ XD
player iT邦大師 1 級 ‧ 2010-11-18 18:55:36 檢舉
下一個面試的人
排在明天嗎?
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lobintan
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-11-18 17:46:58
最佳解答

這種問題,非常可能表示面試官沒有準備,我面試新手,都會先準備題目,考專業科目,人格方面,我司還沒辦法做到心裡測驗,就聊聊天囉。

被雇用的三個理由,很糟糕的問題,主要是,被面試的人,幾乎不瞭解公司真正的組織與人力需求,如何判斷出自己可以付出的貢獻。

其二,受試者不能稍稍虎爛一下嗎?我遇過會講英文的會計,只會講「XXX@@@ corporation, what can I do for you, wait for moment please」, 然後電話就莫名的轉到我手上!@#$%︿;還有一位3D、2D製圖員,虎爛說他會用 AutoCad Inventor,結果進公司,用公司時間,買書進修三個月才上線。

有些工作,只要人格與態度對了,就可以上線,但不是樣樣都如此,我個人是對於主試官的作法與其能力抱持比較不樂觀的看法。

主試官如果非要這麼問,要懷疑公司的組織架構,要問上一個離職者,為何而走,但也有可能是一時流行,人力界常常會流行一些「創新」的面試,例如服裝、談吐、IQ、EQ、學歷、貢獻度(如上)、腦近急轉彎、心裡測驗、工作能力測驗、性向測驗,未來應該會有「自殺指數」、「爛水果指數」.....等。

個人的看法,忠於自我是最好的面試態度,勉強去迎合面試官的答案,應該不是個快樂的開始。

player iT邦大師 1 級 ‧ 2010-11-18 18:54:02 檢舉

軟體有時新版與舊版差很多
會用舊版的
不見得新版也能快速上手

還有
獨立作業
有時會與團隊合作相衝突
你是要找能夠獨立開發, 做到你要求目標的人
還是能夠在團隊中不斷提出意見
最後屈服於團隊共識的人?
或是毫無主見, 跟著團隊或上級命令而做事的人?

18
Ken(Bigcandy)
iT邦大師 1 級 ‧ 2010-11-16 17:09:45

因為:
我是最好的選擇

只有一個理由

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正經補充一下,有幾個問題點

  1. 人浮於事
  2. 面試你的人,是人事主管,或是未來主管?
  3. 應徵的工作,應該具備哪些特質?而當事人,例如我,有何特殊之處?

bigcandy提到:
人浮於事

因此,面試者地位低了,但是,這並不影響『彼此配對』的機會、難度,企業挑我,難道我不挑企業?
以此來看,我會回答對方:
錄用我的理由只有一個,那就是:我夠格;
此外,我想知道,我為什麼要答應公司的錄用?

bigcandy提到:
面試你的人,是人事主管,或是未來主管?

這差異很大,通常,IT人,面談時會遇到IT主管、副總等主管

我要特別提醒大家:IT主管不會錄用比他優秀的人才。
如何『銳劍藏拙』....這議題太大,請自己斟酌.........

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 15:26:17 檢舉

bigcandy提到:
IT主管不會錄用比他優秀的人才。

原來我比我老闆笨......... 哭

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 15:38:44 檢舉

bigcandy提到:
IT主管不會錄用比他優秀的人才。

難怪IT部門一直是公司裏的三流部門...老闆對IT部門的期待只在於資訊系統穩定作業而已..

echen688提到:
原來我比我老闆笨.........

你成功了!!!!!!!

18
raytracy
iT邦大神 1 級 ‧ 2010-11-16 17:10:51

如果不想 Kuso 的話, 我會這樣答:

  1. 我能幫公司賺更多錢
  2. 我能幫公司省更多錢
  3. 我能讓公司用更少人

若要 Kuso 的話....眾網友會比我更有創意....

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pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:36:41 檢舉

to less is to more
你只要給我22K的月薪.我就能替公司賺220K/月的利潤.
這~

你的回答??
人家馬上問:
1.你怎麼替公司賺更多錢?
2.你怎麼替公司省更多錢?
3.你怎麼替公司用更少人?

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:44:00 檢舉

raytracy提到:

  1. 我能幫公司賺更多錢
  2. 我能幫公司省更多錢
  3. 我能讓公司用更少人

把上頭一堆人全開除, 就能做到以上這3點了....... (認真想答案中) 失神

tycobras iT邦新手 5 級 ‧ 2010-12-20 11:54:02 檢舉

主管心裡想的是
"太好了,自願來了一個可以讓公司盡力壓榨的廉價勞工"

理由

  1. 我能幫公司賺更多錢
    你要幫公司賺更多錢,表示要增加許多的業務量,你來做。

  2. 我能幫公司省更多錢
    直覺反應就是領的薪水少,你答應的。

  3. 我能讓公司用更少人
    省下來的人員原先負責事務誰來做?你自願的阿。

alufa iT邦新手 5 級 ‧ 2010-12-20 12:16:15 檢舉

基本上會臨時提出問題的都是看完履歷,評估完能力所以賺更多錢甚麼的算是重複的回答不太有新意,應該也不太符合考官的需求,若是我回這樣答:

一定要僱用我的理由是因為我有三心
1.我有進取心--我會不斷的自我充實,提升自己的能力,同時也能使公司一起與我進步
2.我有野心--我會不斷要求表現自我,以求讓主管能認同,並且不怕負擔更有挑戰的工作
3.我有耐心--我認為貴公司最符合我的願景,能讓我一展所長,所以我會盡我所能,即使這次不成功,下次彌補我的缺失後,我會再度嘗試應徵

另外若是可以我還要補充我有二意
誠意與毅力,謝謝

18
plums
iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-16 17:50:40

對的人,才能在「對的位置」、「對的時間」,做出「對的事」,所以,你就是那對的人

pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:43:37 檢舉

就我的經驗.
公司都在「錯的位置」、「錯的時間」,「找你去」把,「錯的事」,變成,「對的事」。
也就是找人去收爛攤子。

很多時候我都稱自己是有理想、有鬥志、有幹勁的熱血青年。但你進公司不用多久你就會說那都是一堆狗屎。

suda iT邦新手 3 級 ‧ 2010-11-17 14:20:39 檢舉

拍手

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-17 14:58:46 檢舉

1++

20
sam0407
iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-17 08:44:29

我會從自傳中找三個例子,說明自己是:
1.能獨立作業(有工作經驗就說之前工作的情形,剛畢業就說就學時的學習過程,重點說明自己己的積極性)
2.能團隊合作(有專案經驗就說先前參與專案的經驗,剛畢業就說社團經驗,重點說明自己的配合度佳)
3.有未來發展性(有主管經驗就說先前的管理經驗,剛畢業就說自己耐操肯學習,重點說明自己對公司未來有幫助)

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pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:46:13 檢舉

你這個~我現在這家公司的主管就問過了.
他說:好像來面試的人都寫的差不多。說一些比較具體的。

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 15:42:09 檢舉

pantc328提到:
說一些比較具體的

好吧! 老實說吧...

  1. 獨立作業: 我總是把程式寫成別人看不懂也不會改...
  2. 團隊合作: 誰不聽我的話我就不幹了
  3. 未來發展: 把別人都幹掉, 公司就只有我一個IT...前途無ㄌㄧㄤˋ
sam0407 iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-19 08:56:08 檢舉

pantc328提到:
pantc328 說:
你這個~我現在這家公司的主管就問過了.
他說:好像來面試的人都寫的差不多。說一些比較具體的。

主管會說來面試的人都寫的差不多,我認為有以下兩種情形...
1.他沒時間看或懶的看履歷:所以建議您多帶幾份自己印的履歷自傳,面試時拿給主管,當面試主管提問任何問題時,可以舉例說在我履歷自傳中第幾頁中所提到在那一份工作的經驗中,我當時是怎麼處理的,如果是現在我又會怎麼處理.....要引導主管去看您的履歷。
2.履歷寫的很普通:去面試就是去銷售自己,履歷寫的太普通,可能連面試的這關都沒機會。當我要面試人前,一定會花至少十分鐘看他的履歷及自傳,並寫下面試時要問的問題。

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-19 08:58:51 檢舉

simon581923提到:

  1. 獨立作業: 我總是把程式寫成別人看不懂也不會改...
  2. 團隊合作: 誰不聽我的話我就不幹了
  3. 未來發展: 把別人都幹掉, 公司就只有我一個IT...前途無ㄌㄧㄤˋ

言贊!

20
pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 08:45:12

因為我耐操,好用,又肯幹.
還有一顆健康的肝.

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echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:41:36 檢舉

下一個肝請進來....... 偷笑

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 13:42:02 檢舉

賣肝唷

msit iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-17 15:31:12 檢舉

pantc328提到:
耐操,好用,又肯幹.

老闆娘推出

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-19 09:01:13 檢舉

msit提到:
老闆娘推出

iT邦資深演員

10
aqr199
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-11-17 09:13:58

你需要一個人員
我需要一個工作
有人認為我可以勝任

我想知道是什麼樣的面試人員會問這個問題耶=__=

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pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:08:46 檢舉

非常多的面試官,非常多的公司都會問.
這考驗你臨場反應的能力和你對這份工作的重視度.

其實很多工作從筆試到面試都有一套SOP.
外面也有什麼面試大全..什麼密集..
一問一答都在講一些客套話.
例如:
主管問:你為什麼想換跑道.
你會回答:xxxxxx(面試大全教的).其實你內心想(我是被Fire或我是得罪某人).

所以很多面試都在問一些沒什麼用的資訊.

這個問題我面試第一家公司時有被問到.
我回答他說:我一大早從台中跑到新竹來面試,花了半天的時間在考試,你又叫一群工程師來輪監我,你不入取我你要入取誰?

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 10:42:40 檢舉

pantc328提到:
你又叫一群工程師來輪監我

願聞其詳....... 汗

pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 11:04:00 檢舉

從13:00筆試到18:00
一個半小時考一科試叫一位工程師來監考.
第一科是考看SD的文件.
第二科考SQL.
第三科考程設.

最後副理面試.
先告訴你,你的答案都不正確(先挫銳氣).
再告訴你,所有被面試的人寫的都差不多.
接著跟你543的閒話家談.
最後問說給我一個理由,我為什麼要入取你?

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 11:26:25 檢舉

還在用科舉時代的方法找人才嗎? 這只能找得到奴才吧..... 無言

SunAllen iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-17 11:34:17 檢舉

我上次去面試,考國中數學...哭

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 12:43:02 檢舉

一點心得:

其實面試的時侯, 面試者自己也得觀察這一家公司是否為"良木"......

面試的過程如何: 例如是用人單位還是人事單位在主導, 與面試主管的互動是否良好
是否對面試者有適當的尊重: 例如事前事後各種通知與各類訊息之告知是否充分.
最後的關鍵決定者是誰: 例如是老闆決定, 還是用人單位全權決定, 還是人事單位最後決定.
小到一進該公司所觀察到的工作氣氛, 這些都是自己可以用心觀察的.

好的工作有時不見得難找, 不好的工作也許反而更多刁難人之處....

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 13:04:11 檢舉

pantc328提到:
我一大早從台中跑到新竹來面試,花了半天的時間在考試,你又叫一群工程師來輪監我,你不入取我你要入取誰?

某副理: 說的也是...我決定錄取另一位由高雄來的, 謝謝您來應徵....
毆飛

plums iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-17 13:20:26 檢舉

simon581923提到:
由高雄來的

是我嗎...抱抱毆飛

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2010-11-17 14:55:26 檢舉

simon581923提到:
某副理: 說的也是...我決定錄取另一位由高雄來的, 謝謝您來應徵....

抗議!抗議!為什麼不錄取從花蓮冒生命危險過來面試的...

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 15:09:52 檢舉

tecksin提到:
抗議!抗議!為什麼不錄取從花蓮冒生命危險過來面試的...

不是還沒到嗎? ...... 失神

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 16:24:48 檢舉

tecksin提到:
抗議!抗議!為什麼不錄取從花蓮冒生命危險過來面試的...

某副理說: 這位路人甲, 您好! 我確實有聯絡一位住在花蓮秀林鄉的應徵者, 但對方說他不想冒生命危險來台北上班, 只好改找高雄的那位...
毆飛

pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 16:47:34 檢舉

某副理說:這位我已經聯絡7天7夜了,但聯絡不到,該不會~

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賽門
iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 13:30:54

如果我是主考官, 我問這個問題的主要目的是觀言察色, 畢竟在短短十幾分鐘內要認識一個人很難, 這個問題可以:

  1. 觀察應徵者的誠實度, 如果要想個好一陣子才擠出答案, 多半是心裏也沒什麼一定要來這裏工作的想法, 也就是騎驢找馬的心態較多.

  2. 觀察應徵者的自信心, 通常有自信的人, 多半都會立即回答自己是有被雇用價值的員工, 而給予正面肯定的答案, 沒有自信的人, 會支支吾吾不知所云.

  3. 觀察應徵的談吐, 以及前後言語是否如一, 這不是要應徵者能應對如流, 而是聽他/她說的話是否連貫, 思路是否清晰, 進而驗證前兩項

  4. 觀察應徵者在回答這個問題時的神情、態度, 是否從容、是否窘迫、是否眼神飄乎不定、是否坐立不安、是否用大量的舉動誇飾其言詞

  5. 聽應徵者的回答內容, 是否真誠而又表現出其適當的身份, 有些人會說什麼能老闆賺錢、能如何又如何, 反正不用他/她是你一輩子最大的損失, 這些不能適當表張其身份的言談

通常, 經由筆試及一些技術問題的答案, 可以瞭解一個人的技術能力是否勝任, 而能力之外, 還有更多的待人接物與為人處世、處事的態度等等, 這些, 都是影響員工在公司內的表現與其所在團隊的合作因素.

如果我被問到這個題, 我的回答是:

  1. 我的技術能力能為公司團隊帶來相當大的助益
  2. 我很期待能夠到 貴公司服務的機會
  3. 我希望能夠加入這個團隊, 與團隊中的成員共同成長與貢獻
    回答時, 會以堅定的眼神告訴主官, 我就是你要錄用的人...
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echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 13:59:50 檢舉

simon581923提到:
回答時, 會以堅定的眼神告訴主官, 我就是你要錄用的人...

嬌生睛漾 (遞出), 給您自然不造作的美....... XD

pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 14:10:17 檢舉

眼神太銳利了,閃到主管眼睛張不開.
有時主管也怕那種以後錄取後會巴掉他的人.

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 15:00:36 檢舉

pantc328提到:
主管也怕那種以後錄取後會巴掉他的人

我的老闆常說, 主管要有膽量雇用能力比自己強的員工, 這樣公司才能強大茁壯.
灑花灑花

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 15:01:14 檢舉

echen688提到:
嬌生睛漾 (遞出)

謝謝偷笑

pantc328提到:
以後錄取後會巴掉他

我遇到過很多次~~~

其實真正的困難,不是面對面試官,而是面對IT主管,至少,我的經驗是這樣。

說多,對他危險;說少,又不夠專業~~

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 15:08:36 檢舉

simon581923提到:
我的老闆常說, 主管要有膽量雇用能力比自己強的員工, 這樣公司才能強大茁壯.

貴老闆所言極是, 不過應該是雅量.......... 拍手

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 15:13:51 檢舉

echen688提到:
雅量

謝謝指正....
謝謝

14
sula3065408
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 13:44:55

1.聰明:沒人想跟笨蛋同事
2.熱情:死氣沈沈也不行,問什麼都說辦不到,有困難,搞屁啊!
3.負責:虎頭蛇尾、推諉卸責、藉口一大堆,說多高手都我都不信

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pantc328 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 14:07:18 檢舉

1.聰明~這也不一定.
我遇過很多要笨的人.
很多真的要奴隸.
很多是要那種他說怎麼你都要答是的.

我遇到有一家回答完後.
他的結論是你很聰明,但你不適合我們的環境.
也有說你很聰明,但我請不起你...

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 14:25:35 檢舉

無所謂吧~要笨蛋不要找我

sula3065408提到:
無所謂吧~要笨蛋不要找我

+1

匹配是個大問題,環境、人、氣氛、公司文化.........

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 15:03:26 檢舉

sula3065408提到:
聰明

有人回答我:
該笨的時候不會耍小聰明, 該聰明的時候不會笨呆...

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 15:41:17 檢舉

該笨的時候不會耍小聰明, 該聰明的時候不會笨呆...

那應該歸類成有「智慧」,聰明不一定有智慧是真的,太有智慧就太油條,手下太油條也不事件好事,在主管面前完美的屬下是種壓力,所以要表現聰明,而不是智慧。

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 16:43:23 檢舉

sula3065408提到:
那應該歸類成有「智慧」,聰明不一定有智慧是真的,太有智慧就太油條,手下太油條也不事件好事,在主管面前完美的屬下是種壓力,所以要表現聰明,而不是智慧。

暈

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 17:27:09 檢舉

sula3065408提到:
那應該歸類成有「智慧」,聰明不一定有智慧是真的,太有智慧就太油條,手下太油條也不事件好事,在主管面前完美的屬下是種壓力,所以要表現聰明,而不是智慧。

做事難, '做人'更難...(我特別括起來, 不是另一種搞出人命的'做人')...
毆飛...

10
門神JanusLin
iT邦超人 1 級 ‧ 2010-11-17 16:13:06

搞笑一下

1.我會乖乖的準時上下班和完成工作
2.我會乖乖閉嘴
3.我會乖乖的領薪水

XD

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-11-17 16:44:07 檢舉

乖乖一包.....(遞出)

開心

6
legacy
iT邦新手 4 級 ‧ 2010-11-18 01:35:33

派大星:哦.......嗯......嚇!.....驚你是誰?!

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