各位先進好：
在資訊部門下面都會分很多不同的類別，想請問關於網管相關的組織圖大概會長怎樣？
在這個裡面會有哪些職務內容呢？各別分割成什麼？
像是郵件、權限、網路、硬體、機房、資安...等。
以及有些什麼工作內容？
目前我能參考的就是人力銀行而已
現職的公司不在意這種這部門也沒太多需求，頂多三個人而已，沒什麼參考價值。
目前算是為了之後新公司用，所以想上來問問前輩，願能有解答。
已邀請的邦友 {{ invite_list.length }}/5
除了開發(程式設計)以外就是維護，你講的全都是維護要做的工作，台灣大多稱MIS，大陸則是稱IT。
郵件、權限、網路、硬體、機房、資安....<=人均比是1:112，也就是說112人以下的公司只要一名維護就夠了
你還少寫了虛擬機應用、網站架設、系統備援、資料備份、用戶端問題排除、教育訓練、換燈管...
這些有什麼大方向可以直接統整的嗎?
目前得知我未來就負責網管虛擬機相關的，想知道這可以分幾大類XD
不過換燈管不是總務的事嗎XDD?
當總務是正妹的時候，你會自願去換燈管
你的職位比一般維護高一級也就是網管，但是維護休假的時候你要出來頂用戶端問題排除這塊，你休假時出事情你也只能遠端，維護恐怕幫不了你。
三人MIS哪有甚麼組織分工？曾經有個老闆試過把MIS部門主管留空，結果留下的兩個兵三年多沒有部門主管，公司還能正常運作，只有兩個兵的時候部門主管就是蒐集你們的工作日報累積成週報跟老闆報告的傳聲筒而已，我這樣說可能有些前輩會生氣，但沒技術舔居主管職的還真不少。
1.機房維運：資訊安全、防火牆、核心交換機、伺服器、虛擬機、資料庫
2.用戶端標準化：帳戶新增移除、資料夾權限、問題排除、資訊教育訓練
3.開發：導入ERP、程式設計、網頁設計
我只對「換燈管...」這句話，將我滿口的咖啡噴到我的鍵盤上。
畢竟，你寫的太正經了。正經到看到這句話，不覺得笑出來了。
換燈管還好
在2008年就有四個人說自己在換燈管了
我洗過，公司空調的濾網。
我也換過燈管 寫程式的菜鳥說他怕高 就叫我去換
然後第一次換沒經驗 直接空手奪白刃
結果不知道溫度很高要等降溫 就燙到我慘叫了
到現在那麼多年了都還是有陰影
我比較想去總務妹妹家換燈泡XDDDDD
感謝 雷伊大大 回覆
大家辛苦了XD
三人MIS哪有甚麼組織分工？曾經有個老闆試過把MIS部門主管留空，結果留下的兩個兵三年多沒有部門主管，公司還能正常運作，只有兩個兵的時候部門主管就是蒐集你們的工作日報累積成週報跟老闆報告的傳聲筒而已，我這樣說可能有些前輩會生氣，但沒技術舔居主管職的還真不少。
正常。我現在主管功能只有電話答錄機而已。
我們公司已經全面更換LED，台北市針對服務業也企業節能減碳補助，一個燈具補助750元，總務不正不想再換燈管的IT請私訊，我介紹供應商給你們，燈具保固五年。
浩瀚星空
IT做的雜事太多真的會妨礙技術學習，例如把出現雜音的空調三段速風鼓拆下來清洗、上黃油或著是茶水間的洗手台堵塞清理...，很晚才加入IT邦，我一直到40歲時才稍微有點工程師的樣子。
空調三段速風鼓拆下來清洗!!!!!
這樣你就比我強了。
我最多換換燈管、接電接網路接線(我有水電技工能力)
像空調這種的我就不自已搞了。免得搞壞。
至於茶水間的洗手台堵塞清理。一般我還是會直接叫總務來給我處理。
交給it部門的人處理還得了。
浩瀚星空
我聽保養空調的工人說他們三個人來一天拆個50台下來保養，每人工資3000元，我怕中年失業所以有認真看他們怎麼拆。也就是搞不好空調老闆包工程3萬元的保養費，扣掉9000元人工自己還賺七成。我們IT真的很不值錢啊！人家才是用頭腦在賺錢。
我也換過燈管, 修理冷氣漏水問題, 公司打鐘設備, 幫老闆汽車換車牌, 幫公司車裝行車紀錄器....萬用MIS
除了生小孩不會，幾乎都要會，員工帶小孩來也要負責哄，還要自掏腰包買點心，從內勤到外送無一不是工作，只要沒人力、有人請假，你就得去補足，晚上還要幫老闆的娘上電腦課，說好的加班費....遙遙無期!
pis520
嚇我一跳！晚上還要幫老闆的娘上電腦課，在日本是老闆的女兒的意思
wayneleetw
因為太萬能了，若有人寫腹胖達工程師版APP，需要工程師到場處理我一定馬上加入賺外快，只是我們的服務很難界定服務費用，所以另外還要寫出價系統讓客戶自己選報名的工程師。
換過燈管，
然後幫老闆打掃過他的辦公桌桌面，
打掃過辦公室，
打掃過廁所 www
三個人的組織圖應該照你們每個人的責任和職稱高低畫即可。
依工作內容畫組織圖分割職位，通常是要大公司才明顯。否則每個人的工作內容差不多，或者三個人要互相代班，其實就都一樣。
我看過一些 MIS 部門，大致分為三塊：
看你們公司多大規模，對MIS重不重視，重視的話一年編個幾千萬運作費用及設備採購，這可以把任務細分那當然OK，甚至連網路安全規劃都可以ONBOARD
啊如果是連一台電腦2萬都斤斤計較，版權能偷......能省則省，能簡就簡，那你期待這樣的體質的公司會請多少MIS？一個人頂著全部功能用，不行就叫電腦公司....
這兩種公司我都待過，我都是做MIS，不要講校長兼撞鐘，司機當廚師，不要懷疑，有時人力短缺時，還會叫MIS去兼採購兼講師.....
你跟樓上是兄弟嗎,長的好像喔!!
我只有一個弟弟，但應該不會出現在這裡........
兼採購也很慘 財務要求你一定要多少家報價單
比價比到像菜市場殺價
hsiang11
還好我有遇到不錯的老板，所以價格都有充份授權給我來決定，只要備妥三家比價單送簽即可
未來公司我想會很重視這方面的事，所以基本上還是希望有細分的答案。
現職公司...就真的是管你去死那種@@
標準外行指導內行這樣，完全沒得參考
robertmaus
所以你也別想太多，替公司創一個新組織架構，很有可能你搞了老半天，結果還是一人兼任所有職務，連薪水都沒多五毛
有地方去就去，沒地方去或有革命情感在....那就留下吧
據說是我一個沒錯，外加一個工讀(?)
跳是會跳，不過該交的作業(組織圖)還是要先交
郵件、權限、網路、硬體、機房、資安
我待過500人以上的公司
exchange server,AD帳號建立刪除,共享資料夾權限...1人
排程備份磁帶更換 機房維運....1人
HELPDESK....1人
資安....1人
資產清冊維護 部門行政作業...1人
各系統ERP BPM HRM的負責人員數位
這邊是只有基層工程師 不含主管職以上
我們是分為三個團隊
機房管理: 兩人
網路管理: 一人
資料庫管理: 一人
PC印表機週邊: 一人
軟體開發維護: 五人
Helpdesk: 四人
PM 一人
花點時間看看這800 篇的報導
可以對什麼是大公司和IT部門做什麼和CTO在想什麼
有一些正確的了解
如果你只是想純聊天就算了
我覺得這問題沒有固定答案
就看公司要你做什麼吧
大公司可能分工較細
小公司就要你包山包海.甚至當水電工,當工友都有可能
自己待過的
超小的公司就是
一個IT, 全包，通常還要兼個廠務或總務。
小一點的公司就是
寫程式(自行開發，erp之類的)的一個team，硬體相關(網路，電腦，伺服器)的一個team。
大一點的就是。
寫程式(自行開發，erp之類的)的一個team，網路一個team，伺服器一個team，電腦問題處理的也一個team。
這好像也沒什麼標準答案，就看公司規模跟工作量去規劃吧。
我公司是資訊公司
我部門就有分很多 當然也是一個TEAM
2人網管 2人維護mail server(Notes和Outlook),2人系統和專案執行導入
2人女生總務 2人做一般PC,NB維護 <=====有駐廠的 像我就是不過這看廠區大小
廠區1000人左右的就4位 300人左右的是2位(通常不會只有一位 怕萬一其中一位突然有事情或是要請假找不到代理)
然後ERP在別的部門也是有分很細分維護工程師4位和顧問人物等等4位以上
iThome鐵人賽
看影片追技術