近期公司在籌備新產品的開發。
個人很掙扎,在考慮使用python去開發新的web產品
主要是因為既有的web產品是php開發的,也有工程師維護。
但是工程師實在太忙,需要找年輕的php工程師協助(不需很資深),並且銜接新產品的開發,結果職缺張貼很久都沒人投遞履歷(40K左右依能力給薪,非我管轄的權限)。
總之結論是人資現在回報我找不到人。
工程師跟我其實都在想看看新產品是否轉成用python開發
總之先要有人支援,進來可以帶。
重點還是設計模式跟OOP觀念,語言沒什麼關係。
那我只是想問,目前台灣人力市場php是否真的越來越少人?
因為新鮮人在學校不教php,教python、java、C++ 是這樣嗎?
貴公司是多久沒有接觸程式設計師的社交圈了?
應該請 HR 或高管先看一下人家開出來的行情:
(大學兩年經歷or高中不限經歷 都有六萬以上)
(老闆是否要先檢討:自己賺太少才請不起人..)
(別人出得起更高價碼,工程師何必屈就低薪資?)
現在工程師找工作, 不會只看薪資;
他們還會看公司前景, 工作文化, 以及學習機會,
像這樣的環境, 貴公司 HR 能否提供:
【媽咪愛 誠徵 PHP Web Developer】
謝謝回覆,我會回報上去的!
PHP的行情從月薪30K到80K的都有
主要是要看工作內容而定
如果是當找打雜的助理的話
3w找助理。
4w找學生
5w找工作showtime
6w才勉強能找基本有功力的。
北部的話。可能價格都要再+1w上去。
我公司是南部的。起跳是4w(找助理)
有評斷有能力的會從5w起。
大約在兩年多前吧
公司的主管也在說現在後端的行情有那麼好嗎?
老闆也是給了一個鳥預算找人,讓主管找人找到心灰意冷
原本的後端能力不佳被嫌的要死 要找好一點的人才又沒人願意來
其實大多數的公司都會有這樣的問題
陷入不斷在找人的輪迴
很多公司開缺都是關不了的
如果公司就是預算拉不起來
那或許就外包部分工作出去 看有沒有人要接案
或是不好的工程師就兼著用
做出來的品質不好也沒辦法
有痛點公司才會成長
你一次問了四個問題
1.關於後端市場採用的語言?
很多
2.人資現在回報我找不到人。
原因很多,不是語言的原因(如果是COBOL才有可能是語言的原因)
3.目前台灣人力市場php是否真的越來越少人?
請定期統計人力銀行徵才數量即可得知答案
4.因為新鮮人在學校不教php,教python、java、C++ 是這樣嗎?
沒有太大關係,學校教程式設計,但不是程式語言補習班
其實你真正該問的問題是新產品該換用 python 還是沿用 PHP 開發?
如果你只是想來聊天
那就算了
我比較好奇的是,python 和 PHP ,有沒有誰比誰厲害的問題?
如果有的話,那到底誰比較厲害?有差很多嗎?
若是沒有的話,那選誰不都一樣嗎?
每隔幾年,就會跑出一個號稱最厲害的程式語言出來,搞得設計師們人仰馬翻,無所適從。
我不會苜PYTHON做網頁後端語言,我會選PHP㳼ASP.NET,因為網上滿滿的是前輩的指導,至於python我定位在LINUX上取代bash、sh用,並不會用來做網頁後端,真的不解你為何會想用python接後端,吞吐效能真的比較好嗎?還是有什麼過人之處?