各位大神好:
小弟私立大學資管系畢業,目前任職於ERP顧問公司三年,主要工作內容為排除客戶問題(90%)、次要工作為教育訓練及分析客戶需求是否可行(10%),說穿了就像是客服一樣,完全稱不上顧問。
只能說在過去的時間太沒有危機意識,忽然意識到自己即將28歲,卻沒有專業技能,加上公司專注的產業過於單一且非製造業,能學到的know how也非常有限,薪資因內部因素也幾乎凍漲。
因此萌生以下想法:
我知道自己目前有多廢,也很後悔沒早點有自覺,懇請各位大神基於目前產業現況給予評估與建議,謝謝。
新選項:
讀在職假日/夜間班,半工半讀(本人就是這樣
很辛苦,早上上班,晚上上課,報告作業也少不了
但是一個可以兼顧學歷+工作的方法(還可以認識同學,看看有沒有跳槽機會
畢竟你也覺悟到時間不多,那加倍辛苦你應該能接受吧?
說實話,實力很重要,但學歷也是
同樣實力的人應徵,假設你有碩士學歷,對方才大學,那你起薪就是多別人幾千塊
這件事在大公司很常見....
所以建議學歷補起來
可以先去徵才網看看學歷要求,再考慮是否要讀碩班。
我比較偏向於第二向選擇,實力才是根本,然而作品是你平常就該準備的東西,而不是在特定時間才生出來,平常有時間就可以自己累積了
個人經驗給你參考,沒辦法給你意見。
我是從2x就開始進入程式界。
我學歷不高,不是讀不好書。而是年青時覺得學校教的東西讀書沒屁用。
(現在還是有那個感覺,等等再說明)
雖然我當時可以直接保送大學。
但我那時決定不讀了,直接外出打拼。
當然了,因為學歷不高的情況下。想進去大公司幾乎很難。
就算有再好的工作經驗也是一樣。
這期間我自已開工作室開公司。有賺也有賠。
曾經有過1個多星期幾乎沒睡覺拼案子出來。
期間學過非常多的語言,認識非常多的應用處理
上面說那麼多對你來說可能是沒有啥幫助。
重點是要告訴你,未來的特性是不一樣的。
我是從24打拼的,你現在28還來得及。
基本建議不要太相信學校的學習。但學歷也很重要。
所以最佳的選擇是半工半讀。
客服是打基本功,我畢業後到軟體公司工作是接了客服的工作,還不是只有接電話而已,常常還要半夜去到客戶那裡去進行系統問題排解,這種基本功,少則一年多則三五年,如果你連這點基本功都不屑一顧,那真的沒有適合資管生的工作了,如果你連一張專業証照都沒有的話!
一邊工作一邊進修,資管人的進階路不是拿到碩士或有一兩張証照就能結束,學習是一輩子的事,尤其是資訊業每隔幾年就會出現一個新的平台跟環境,如果你覺得這樣學一輩子受不鳥......
那我會建議你及早改行,賣雞排都比較好賺
不管是「讀研究所」或是「參加培訓」
都免不了完成之後還是要「找工作」的不確定性
要驗證這點很簡單
你就問人「我今天X大資X所碩畢,工作好找嗎?」
或是「我今天XX教育單位XX課程結訓,工作好找嗎?」
就會聽到一卡車不確定的答案
而唯一確定的就是「不確定」
因此
我建議另一個解決方案
就是去考高普考之資訊處理
考上就有工作
不要啦,考上後就不會寫程式的一堆...
https://cht-exam.blogspot.com/2020/06/109.html
話說這個報名也快到了
反正考的都類似就順便報 研畢也要找工作
如果任意門能直接送你到就業的終點 考不考研也不是這麼重要
如果執著於學歷 進CHT後再進修專班也可 還有補助措施
而且CHT有機會寫你的CODE
研究所起薪比大學畢業高
但跟學歷比起來還是經驗比較重要
寫程式這個工作 跟學歷沒關係
不是本科系在這行業的多的事
但一間公司一樣沒經驗的兩個人為什麼要多花錢請一個研究所的
大學畢業就夠用了薪水不用多給研究所的薪資
與其還在那邊考慮要不要上課
我覺得你有相關經驗直接找一份工作比較快
從一些資訊助理方面下去找
直接從職場學習專案能力才是最有效的
成長也最快
我也是邊工作晚上去讀碩,雖然辛苦但是比較有彈性,不用趕著畢業找工作,能利用研究所的時間和資源真正探索興趣。我念完碩士也30多了,只能說想學習真的別太在意年齡。
如果確定興趣,培訓會比較能在短時間內(相較於碩士短)掌握技術。
資工算是最能學以致用的科系之一
那些認為無法直接取用的學門
其實是提供coder更宏觀的思維
CODE的品質決定於這些底力
而薪水卻決定於CODE的品質
所以你最後心中的方向是什麼?
看他給的最佳解答
好像是想考研究所 然後半工半讀@@
雖然我還是覺得寫程式 學歷甚麼的只是其次 實力跟經驗才是重點..
寫code為啥要執著高學位呢..
但還是尊重他選擇吧
九號
看到你的留言,想跟你說一下
"實力跟經驗才是重點"
當然正確,但沒學歷的話你就只能待小公司,薪水成長有限阿....
沒學歷大公司不要你啊!!
講個現實的
我同學研究所畢業(中字輩),畢業即錄取台積電研發工程師
另一個同學也是研究所,目前在外商當軟體工程師(我還有很多例子...
但我呢?普通國立大學畢業,台積電,外商...大公司我投了N次,跟我沒緣....
別人工作3年,都快年薪百萬了(至少有80-90),而我的薪水就很抱歉了....
我有認識位長輩在大公司,他說他們的工程師都要研究所(國立的),不然大學學歷就一定要台清交成
學歷不重要嗎?(我就是摔到才體會學歷重要,才會想再讀
如果想在小公司領個能過活的薪水當然有實力就好
但若想出人頭地到 "大公司" 領高薪,拿不出學歷真的很難(除非你祖上積德啦....
九號
如果要半工半讀,工作盡量保持現在的顧問兼客服,至少還可以保持準時下班,晚上或周末上課才不會被奪命連環扣
如果是我,我會以考大廠的CERTIFICATION為主要安排,考研放第二,如果工作能力被肯定,公司高層又有學校的人脈的話,直接請主管寫推薦信,甚至連考都不用考,口試就進某些研究所了
至於MBA、EMBA真的不適合資訊人,除非你有心走管理面的發展,至於學費,貴貴!我不考慮
神威
那我要算在例外了吧,我也不是什麼名牌大學畢業的,沒研究所學位,大廠的專業証照也是後來的事.....不過我走進過大...廠,廠名就不說了,上一份工作是在世界前十強的公司,現在是在台灣千大..
japhenchen
看了一下您的自介,應該是民國6X年次生的人吧?
那年代的人能讀到大學很不錯了,你這樣不算例外啦
我爸媽那時學歷高中畢業而已說....那年代鄉下地方,有大學生都要放鞭炮了....
可是我是8X年次的人,幾乎同學們都有讀研究所
我們的學業標準被拉高了,大公司挑年輕一輩的都要研究所
時代變了,我也很無奈
神威
你說的沒錯,但在小公司累積經驗培養實力,才有能力往大公司跳,
你只有大學畢業,非本科系,但你有足夠的經歷,實力自不在話下,
還是有很高機會能往大公司邁進的。
九號
好吧,或許我的經歷還不夠吧....
但我再說一件事,我以前的主管是人資
他們都會討論學歷的問題,甚至用104把他們覺得不達標準的大學直接過濾,連看都不看(除非有認識的推薦你啦
當然有些人資還是會看加減看一下
但除非你的經歷真的優秀到比台清交成優秀,或是你有甚麼不可取代的技術
不然進去真的難....
神威
千萬別這麼說,畢竟學歷也是進去大公司的敲門磚,讓自己有更多機會,
你說的也是大實話,實力怎麼樣一開始本來就很難知道的,有好的學歷的確是會增加很多面試機會跟率取率,別這樣說,我也是還很菜的XD,很開心能跟你探討交流^^謝謝你
還有一種東西叫人脈,人家都不認識我,連我有幾斤幾兩重有幾根毛都不知道的情況下,看履歷是唯一的方法
但如果有大公司的主管認識你,知道你有解決問題,獨當一面的能力,甚至知道你的經歷到哪裡,他們會直接用挖的,才不會看履歷!那時你履歷跟畢業學位証書,只是給人資補件用的,薪水跟職位,主管說的算
要如何建立人脈?很簡單,像在IT邦幫忙參加鐵人賽,多發表文章,熱心回答問題,都會讓人認識你,這裡臥虎藏龍,有可能來問問題的,是某大公司的CTO,因為找不到人解決系統問題而苦惱
因為你的熱心而被挖角,這不會是童話....我用我自己做例子說的
個人建議:
研究所讀EMBA即可, 可以兼顧工作&學業, 雖然累了點.
如果繼續走顧問職, 就考慮企管所或管科所. 畢竟顧問職更多需要的並非資訊專業而是流程管理.
如果改走技術職, 建議考慮資工科, 資管所教的都比較廣泛, 不夠專於技術.
我快40才去讀研究所, 所以沒有來不及這件事.
感謝前輩的建議,目前心中已確立方向,謝謝!
↑
我年紀跟你差不多 心中的問題也一樣
我想知道一下你的方向
可以分享一下嗎 謝謝