去年6月
上面空降一位總經理
自稱 之前是矽谷的工程師
所以表達他對工程師想法很理解
總經理工作管理所有部份,
大方向的決策
公司營運方向
這位總經理
最近開始對工程師介入一些 雞毛蒜皮的事
例如某隻 API 某一個參數 他會有意見
還當著所有同事的面指責
並且 舉一個例子消遣你
(應該交辦給底下技術主管)
或是莫名把一些同事叫到會議室
檢討某工程師撰寫某一些邏輯
如果不合他的意
開始覺得你固執
不能跟他辯論
漸漸同事們遇到這情況
也就只能默默選擇不回應
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總經理來管雞毛蒜皮的事
通常有兩種情形：
1.公司很賺錢，不用總經理操心
2.公司不賺錢，開始檢討「內部因素」...例：「改善」內部作業流程
希望貴公司是第一種情形
除了逆來順受之外
也沒什麼別的可建議
通常空降來的副總副董或XX執行長，都是有特定任務才來的
如果三番兩次刁難你，你可能就要有自主離職找下一份工作的心理準備
有一個常見的任務..就是把頑固的人給撬開
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