這篇講到領導模式的演進,在知識缺乏的時代到現代知識爆炸,大家的智慧都已開化,但工作卻非靠一個super start就能完成,在誰都沒比誰的腦袋差的情形下, 如何...
我希望別人怎麼對待我,我就怎麼對待別人 這是我自己在當mentor的時候的準則講起來很簡單但做起來其實還是有點難尤其當你本身的業務就忙不過來的時候 但我覺得可以...
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