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這裏就當聊天就好。
我就回你這句就好「用IIS架站的，有比較該死嗎?」
對，就是比較該死。被MX吃死死的。所以我打死不用MX的東西架站。毛病一堆
(不是指軟體毛病一堆，是規則權限毛病一堆)

為什麼IIS用的預設Windows帳號明明是IIS_USER，何來的要根據網站內的帳號數量，要補授權數?
用IIS架站的，有比較該死嗎?

逢摸必爆MIS
20多年前，申請Hinet的數據專線，Hinet雖然有提供路由器，但是得自己設定。當年逼我自己買書(歐萊禮的)，自學cisco路由器設定方法。

這樣的運用，到底還需要額外買的授權嗎?公司被對方的業務唬住了，最後硬是把網站主機下線。

突然想起一個很瞎的問題，Windows Server如果不設AD，不按照員工數開Server上的Windows帳號，用IIS架網站，網站接SQL Server Express當資料庫，網站登入的賬密由資料表裡控管。

偏鄉的防火牆都是標案來的
裡面的設定也是很慘
又要要求不能有對岸的東西 又要要求價格
難拉 ~ 大部分研考也都不懂電腦網路
更多都嘛是外包商在處理
我前公司整間公司只有我會設定防火牆，
在我離職後還不是一直接著這麼多鄉公所

公家機關的資安感覺令人堪憂

支語警察出沒
肯定不知道台灣很多系統開發之類的工作
都很常跟對岸的人才合作

Darwin Watterson, 沒那麼不幸。
我只是不知道為甚麼自己會那麼情緒低落，當時感覺很窒息。Darwin Watterson

以前的工作過的公司，也有要我去大陸的，說是會提供食宿與提供類似管家的服務。可是我健康因素，不能遠行，就婉拒了，結果最後卻是對方在台灣的小公司先收掉。足跡最遠只去過沖繩，另一家公司的員工旅遊。這輩子還不知道有沒有機會去秋葉原與E3朝聖？

有沒有Excel用的日語平假名與片假名的VBA轉換函數可以用？ 如果再找不到，可能得自己寫了。

只能說Bump只能說Bump努力這麼久
到現在總算開始被報導與討論了

如果這些踏入陷阱，然後家人說是IT邦的訊息搞得
IT邦能負責嘛 ?

感覺上IT邦也許是好意，但是沒有管理的話
真的會讓邦友誤入陷阱，甚至建議這些徵才的都要實名認證
把徵求人、公司證、營業許可、負責人相關證明文件丟出來吧，
你這些資料有了再允許這些認證過的發徵才訊息
這樣才會有可靠的徵才資訊，不然真的超危險的

而且人力銀行連結那個。
我發現有人放卻根本不能連。
因為給的是「管理招募」用的連結……

窮嘶發發發
看起來你比較知道我講那些話的意思………
如果這些限制就算嚴重到關版的話
那不就代表原本的情況是鬆散非常嚴重的情形了

徵才基本的敘述要符合勞基法規是基本的
公司名稱統編 人力銀行的連結 薪水待遇 工作地點
這都要寫吧，還有建議是弄一個標準表格，把上面這些寫清楚
還有需求日期也要寫，甚至公司人數部門人數都要寫
就這麼講好了公司兩百人部門目前 0，那我想會去的人會少很多

我是沒開過公司，所以不曉得開公司及徵才的細節，但如果要搞到這樣的程度，我會覺得還不如把IT徵才的平台關掉算了

老實說我覺得「社會義務責任」這有點嚴重了

出去徵才的都是成年人了，有些事情要有自己的判斷力，甚至多方打聽做功課也是應該的，不該都相信平台讓平台來保障

這個通常只騙的到未出過社會的新鮮人, 會走頭無路的失業的人.
學歷最低要求, 不需要任何技能, 講個話就讓你月薪6萬起跳 你敢信.....