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我是公司資管,因為人力不足,被要求做職務以外的事,該怎麼思考呢?

人員流動率高的公司可以思考一下 畢竟不是很好的狀況 要磨練是可以,但別磨過頭了

2012-10-20 ‧ 由 swallowtail 提問

我是公司資管,因為人力不足,被要求做職務以外的事,該怎麼思考呢?

大公司你做雜事可能會學到東西,小公司做雜事純粹就是看你很閒而已 不懂IT的老闆或主管就覺得花錢請個管電腦的閒人,所以身兼多職 所以建議你放棄,什麼磨練都騙人的,...

2012-10-19 ‧ 由 swallowtail 提問

我是公司資管,因為人力不足,被要求做職務以外的事,該怎麼思考呢?

大公司你做雜事可能會學到東西,小公司做雜事純粹就是看你很閒而已 不懂IT的老闆或主管就覺得花錢請個管電腦的閒人,所以身兼多職 所以建議你放棄,什麼磨練都騙人的,...

2012-10-19 ‧ 由 swallowtail 提問

我是公司資管,因為人力不足,被要求做職務以外的事,該怎麼思考呢?

人生一開始的工作很重要, 讓人生的起步階段耗在做雜事還自我安慰是多學技能? 一年很快就會過了, 二年也過了, 許多人過了五六年還困在雜事裏, 雜事學得的工作經驗...

2012-10-19 ‧ 由 swallowtail 提問

我是公司資管,因為人力不足,被要求做職務以外的事,該怎麼思考呢?

人生一開始的工作很重要, 讓人生的起步階段耗在做雜事還自我安慰是多學技能? 一年很快就會過了, 二年也過了, 許多人過了五六年還困在雜事裏, 雜事學得的工作經驗...

2012-10-19 ‧ 由 swallowtail 提問