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Day 19

2023-09-26

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Day19: 洽—聽出聽者的真實想法

我只是照他的問題回答，為什麼他就生氣了? 他為什麼說我沒有講到他要的重點? 為什麼他聽完還是不滿意/不買單? 即使覺得做了萬全準備，在溝通或報告當下...

Day 21

2023-10-06

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敏捷日誌：十年筆記，從新手到老鳥走過的彎路與智慧系列

[Page 20] Sprint Failed！然後呢？

嗨今天我們要來分享關於 Sprint Failed 時候的一些故事。相信每個團隊或多或少都有遇到 Sprint Failed 的經驗，你說什麼？你們沒有經歷過...

Day 24

2023-10-01

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Day24: 情境練習03—請求增加人手

在工作調動或年度特定時期，可能因為團隊成員的減少，或者工作量的增加，總讓人覺得「工作像山一樣怎麼都做不完」。即使加班到很晚，待辦工作仍像一座望不到盡頭的高山，長...

Day 7

2023-09-16

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系列：第一次當主管帶團隊就上手系列

「人員管理」篇 - 讓部屬發光

聖經中有一段話:「你們中間誰願為大，就必作你們的用人；誰願為首，就必作你們的僕人。」在聖經當中的領導哲學，領導者不是高人一等，等著部屬將工作成果「進貢」，反倒是...

Day 17

2023-10-02

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Day17-咕嘰..估計..你估得準嗎?

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Day 13

2023-09-28

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Day13-唱歌要有節奏，敏捷也需要節奏

一首歌曲要唱得好聽，一定要有節奏。一個團隊要有好效率，一定要有節奏。團隊從2019/6/3開始第一個衝刺，每一個衝刺為2周，持續到2022/5/9，因應產品對...

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