4.提供支持和資源: 確保團隊成員擁有完成工作所需的資源和支持。這包括技術支持、必要的培訓以及適當的工作環境。
5.鼓勵協作和團隊建設活動: 定期舉辦團隊建設活...
持續學習與成長~~求知若渴:持續學習關於情緒管理、同理心和人際關係的知識。參加相關的培訓、講座或閱讀書籍,這有助於你理解情商的不同層面,並持續提升自己的能力。...
發展同理心學會換位思考:當與他人發生分歧或衝突時,嘗試站在對方的角度思考問題,理解他們的感受和需求。這不僅能幫助你解決衝突,也能改善你的人際關係。觀察他人的情...
以下我們用穩當當公司(TWSE: 9487)最新出產的伺服器來看一下這個例子。
在一個風和日麗的星期一下午,穩當當公司的工程師們喝著咖啡,一邊聊著今天的股市AI...
身為 Jira 管理員,會解這 30 個問題是很正常的! 如果不清楚,沒關係,你知道怎麼找到我們!本文章預定會同步收錄在 Titansoft_Atlassai...
現在回想起來,當初公司團隊成立新產品的敏捷開發團隊時,我是以系統分析師角色投入開發團隊,而主管給予的空間團隊的空間非常大,在團隊運作上不給予任何過多的干涉,但卻...