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佛心分享-IT 人的工作軟技能

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佛心分享-IT 人的工作軟技能

Day 28

2025-08-29

133

鍵盤上的詩意：一位文組IT人的理性與感性系列

懂你的業務，也懂你的邊界 —從個資、勞動到醫療法規的守護

在法條的脈絡裡，其實刻劃的是業務單位對系統期待的需求規格書輪廓，也意味著，當IT人的我們，專業度也可以多一點對法律規範的敏感度。業務單位同仁他們總說，IT人...

新一代賣龍眼上線囉

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Day 15

2025-08-16

133

鍵盤上的詩意：一位文組IT人的理性與感性系列

我問的是需求，你回的是心事；於是，我們剛好接住彼此

出社會一陣子，會發覺，最難的不是寫程式碼，不是解決複雜的系統問題，而是處理那些「人」的問題。工作上，難免會有摩擦，也會有那些堆積如山、不知向誰說的委屈。跟旁人...

新一代賣龍眼上線囉

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Day 18

2025-10-02

133

資深工程師的軟實力修煉：從程式碼到影響力的 30 堂課系列

第 18 天：向上管理，從執行者到戰略合作夥伴

資深工程師僅憑技術深度不足以確保其成功，熟悉向上管理（Managing Up），將跟主管的關係從單純的「監督與從屬」轉變為「戰略合作夥伴」，才是實現最大化影響力...

Leochiu

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Day 6

2025-09-08

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艾佛勒的筆記本：解構綠洲計畫背後的組織智慧系列

Day 6 第六章：解凍、改變、再凝固：變革的自然法則

第六章：解凍、改變、再凝固：變革的自然法則副標題：《勒溫的變革三步驟 (Lewin's 3-Step Model of Change)》引子：故事中的場景...

eviler

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Day 28

2025-10-12

130

資深工程師的軟實力修煉：從程式碼到影響力的 30 堂課系列

第 28 天：Work-Life Balance 的真實面貌與策略

職位級別越高，工作排程的靈活性可能越低職級的提升，往往伴隨著更高的責任和對結果的直接影響。對於資深工程師或工程經理來說，可能不太能像 junior 那樣，完全...

Leochiu

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Day 30

2025-10-02

130

艾佛勒的筆記本：解構綠洲計畫背後的組織智慧系列

Day 30 第三十章：你的「綠洲計畫」：啟程

第三十章：你的「綠洲計畫」：啟程副標題：《成為你自己的組織發展顧問》引子：故事的終章在《綠洲計畫》的尾聲，我們看到了一幕最令人振奮的景象。艾佛勒早已離開，...

eviler