以下是我自己對6/6活動看法:
相信大部分的人都是3月份左右加入:(假設以下功能每天都有全部用完)
每天登入點數:4
推薦：2x10=20
討論:2x10=20
回答:4x10=40
分享:2x10=20
一天積分最多:104分
一個月:104x7x4=2912
假設到6/6共加入3個月:2912x3=8736積分
根本換不到第一和第二個獎項，是不是應該延長期限，名額不變，不然就沒意義
光靠灌水當然得不到那麼多點數啊，最佳回答比灌水有用多了…
不過以目前的使用者人數來看，要集到50推好像也是個不可能的任務哩～
如果每天都把回答都用完，而被選為最佳解答的機率有到3成以上，那不用到6/6就可以拿到5000元了，不過的確是有點難度。
我也想提一個建議。
對分享的議題，如果有人推後建議每增加一個人推，就加1 or 更多點數給分享者，畢竟這裏需要的是好的分享不是嗎?
只要點數超過3000點，升到iT邦好手以上的等級，點數就不是那麼重要了，取而代之的是採用率跟回答數，目的是希望使用者能仔細回答，多多回答囉！
其實, 實用的問題, 清楚而切題的回答, 無形中讓 junior IT 變成 senior IT, 也順便造福了對 IT 有興趣的 people ...
其實額度變多，想灌水也很花時間，我還是依照自己步調，多看看大家回答，加入推薦、討論，只挑自己擅長問題回答，至於獎品、獎金我倒是覺得還好，只是一個誘因與動力，相信各位iT人的實力，要賺這些獎品和獎金，還有很多升遷或案子可以拿到，有一個討論區可以在這鬼混，對我才是誘因拉
要提升等級不是只靠灌水就可以了，
而且這邊主要是解決it人的問題，
有沒那個能力，等級越高有什麼用，又不是打怪升級說....
如果只是看了很爽的話，還不如去玩online gmae打怪賺錢還比較爽!
雖然說要升等級不是靠灌水，但是有獎勵活動大家都希望能夠拿到，這是次要目的，但也是誘因，而且這樣可以讓很多人在這裡找到自己要解決的問題，並且可以隨便增加許多知識
看到灌水的人變多了 問問題的人變少了..
感覺上好像真的是為了衝等級然後用力的用討論來發言, 有點擔心以後討論區會不會變成一堆 "推" 的回應....
恩.agree...
不知道有沒有機制，可以避免大家這樣發表沒營養討論
否則到時候討論內容寫著：「沙發」「YA~頭香」「推」等灌水文..
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