大家應該會同意，如果用問的可以得到答案，當然比自己摸索K書來得輕鬆。
所以，才會說多參加研討會或訓練課程，可以節省不少力氣，同時又可以多搜集一些具相關領域處理能力的廠商資訊，增加與業界的互動。因為說不準公司需求什麼時候會開出來，屆時讓你馬上有參考對象可以協助你提供解決方案。好，不要再說要注意贈品內容的事了。

有個問題，如前篇提到，當你很認真的參與研討會或訓練課程，曾遇到電話響不停，或老板的緊急召返嗎?
如果電話響不停，非你處理不可的情形很多的話，也許該檢討一下是什麼問題導致你變得這麼「重要」? 非你不可。那真的一點都不值得高興，因為你可能浪費可能改變你一生的課程或長知識的機會。既然知道要外出，除了事先一定要向老板報告並取得允許，份內的工作也一定要事先安置妥當，最好取得同事同意代理，請可以先幫你擋一些狀況下來。或者再帶個保險，辦個3.5G網卡，隨時可以進行遠端處理。總之，別把自己該做的工作及問題留給老板幫你處理，然後跑出去上課或參加研討會。就算是老板派你出去的，也一樣，這是職場該有的認知。

如果你就是「錦衣衛」，那是人力不足的問題，勢必要與老板好好溝通協調，因為老是自己土法鍊鋼，不是不行，只是IT技術瞬息萬變，如果不借助其他的力量來幫助你加速成長，那麼對公司也沒好處啊! 說實在的，是對你個人職涯比較不利的。

老板的電話是很討厭，但不能不接，說因為太陽黑子活動頻繁導致收訊不好的花招，已經是老梗了。研討會可能也就算了，損失不過就是一台NDSL或卡打掐等贈品，以後還有機會，可別在翅膀未硬前得罪老板。

不過，要是遇到很好的課程，比如說，五天的PMP認證課程，而且是廠商業務幫你爭取安排的免費名額，千萬別放棄，即使上課到一半，老板打電話來要你交這個報告，又要你處理那個問題，就是要干擾你上課，也要好好跟老板委婉周旋，別跟他鬥氣。想辦法把他要的，儘快交給他，你就是要認真地把課程學習完畢。

因為很多事情是可以協調的，如果他是霸道的就是要你回公司，即使是他先前同意你上課的，那麼你就回去吧! 畢竟他是老板，但是，你也應該考慮一下換個老板囉^^ 不過，如果是公司的對外服務系統，就像收費會員系統掛機這種緊急狀況，你就別等他開口，自己就乖乖地趕回去處理吧!(免費的會員系統啊...呃..就另當別論吧...;P呵)