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DAY 4
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於是我e路向前系列 第 4

話說所謂「資管」

[上一篇在這]what's going on??

很多人對於「資管」,都會抱持著一種「比資訊不如資工,比管理又不如企管」的疑慮,但是資管卻又是大學中的熱門科系,有設立資管系的學校比比皆是,更不用提畢業生滿街跑,早在我要升大學的時候,就有聽說過資管市場已經飽和,那麼又過了這麼多年,不只是更加供過於求嗎?

先說說我對資管的看法。

雖然論技術,確實沒有資工紮實;論管理,也沒有企管來的專業。但是,我總還是堅持「跨領域」的人才也是被需要的。資訊的人不懂五管專業、五管的人不懂技術,這樣溝通起來豈不一個頭兩個大,資管的人才正是最佳的溝通橋樑,可以理解雙方的語言、協助雙方進行溝通。若要論更技術層面一點的資管,應該也可以勝任開發系統或軟體的職位吧!資管的人理解五管專業方面的語言、比較能夠發現需求,當能開發出更加適合、到位的系統。

當然,一切都建立在「熟悉五管專業」的前提下。所以,資管人除了學習技術之外,也該針對產銷人發財中的特定領域做深入的了解,不然就真的淪為「資不資、管不管」的人了...

分享一篇文章: http://ppt.cc/4ACb

引用一些其中的重點:

資管的領域可以分為三大類-

資訊技術發展 --> 開發軟體、系統、APP,coding是基本要求

資訊應用與控管 --> MIS、IT工程師、DBA,熟悉SAP和Oracle為佳

管理決策 --> PM、產線排程管理師,從管理、數學角度看待企業決策

該從學校的課程中,慢慢發掘自己的興趣吧。如果要鑽研技術,可以考慮走資工,或者是將技術應用在金融、醫療等特殊領域上;若傾向走資訊應用或管理,寫程式的成分不會那麼高,但要熟悉程式語言、系統,並將資訊系統應用在管理模式上,作為決策輔助工具、為企業創造價值。

文末,也有交大資管教授勉勵大家的話:「一天不要學太多;每天都要學一點,但我的學生通常都只記得第一句話」

呼應這系列文章標題,持續學習吧,e路向前,資管人加油 \(^ _ ^)/

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【每日一句】好的企業、好的人,把「實踐」當做一種紀律,像運動一樣,天天進行。 by 王文華

再好的計畫、再聰明的人,缺乏行動力也是無法成事的。而要能夠日積月累的增強自己的實力,成為自己在這個世界立足的資本,靠的也就是自律與實踐。這是最基本卻也最難的一門課......

[下一篇在這]keep going on...


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2 則留言

熊熊想起你
iT邦新手 4 級 ‧ 2014-09-26 14:29:57
【**此則訊息已被站方移除**】
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mis2000lab
iT邦好手 1 級 ‧ 2014-09-26 16:23:12

我剛好也有這樣的感觸

參加鐵人賽,想且當年在學校(資管系)的無趣程式課程
無趣的大學與無聊的資訊科系
http://ithelp.ithome.com.tw/question/10155644

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