在求職的過程中，許多人可能會遇到大公司、小公司的抉擇，有些人可能會希望有更高的薪資、更好的頭銜而選擇大公司，另外也有人會為了學習技術、工作更有彈性而選擇小公司。所有的選擇在成長的過程都是很好的體驗。

出社會以後相繼待過了小型專案公司，後來為了收入轉戰大公司（鴻海），不得不說這間公司在技術界並不是令人稱羨，但在裡面我學到許多純技術所學不到的事情，也看到外人對於此公司的許多誤解，整體來說我是正面多於負面的，以下也跟大家分享這些體驗。

小公司

出社會的前兩年是待在小公司，人數最多也才 15 人，當時公司一次聘用許多的新人（簡單來說就是前面的人都離職了，但我也沒有想那麼多），因為到職的時間相近也就不會有新人老人的問題，所以許多職場霸凌或是不愉快的事情到是真沒遇過，當時還會想「如果不是為了薪水，還真想多過些這樣的生活」。

對於小公司來說，最大的優點在於人的關係會更為密切，因為公司的人數不多，所有同事家裡有多少成員基本上都記得，當時大家的感情都還不錯，除了上班聊聊天以外，下班後也會不定時的聚餐，聊聊八卦等等。

工作上也因為人數少，所以當專案需要有人提出解決方案時，只要舉手說想用〝特定技術〞，決策者也通常會同意（不同意的話也沒人做了），所以技術使用上是相對更有彈性。但現實面來說，通常小公司的薪資會低於大公司（不是絕對）。

優點：

• 因為人少，通常同事的感情較為融洽
• 使用的技術比較有彈性，通常可以自己建議想要執行的方向
• 公司政策較有彈性
• 能以最快速度與決策者聯絡

缺點：

• 薪資通常比大公司略少一些
• 一人身兼多職，難以專精
• 服務較為區域化，跨部門經驗會比較少

大公司

後來為了現實面而加入台灣的百大企業，當時也只是只有看到薪資福利（以福利來說，光每年年末的抽獎保底就有一萬，部門中抽到十萬的也是年年都有聽到），但也有許多優勢是我當初沒有想到的。如百大企業這種職稱，在社會上因此更能取得許多優勢，如：

• 信用卡額度很容易開高（想要低一點銀行還會用各種理由希望提高）
• 房貸一定過並且享有低利率（當時我買房就沒必要使用青年首購，因為利率差異不大）
• 各種信貸電話一直打來

當然，除了薪資福利外，更重要的是能有許多不同的體驗，如前面所介紹的學會基本的財富管理、跨部門的協作（除了前端外，我在此也學會了許多雲服務的觀念）、參訪海外大型企業（當時是參觀杭州中國阿里巴巴總部）．．．。

優點：

• 薪資福利普遍較高
• 部門多，可以與不同部門的專業人士交流
• 大部分的人社經地位高（高學歷、高資歷），可看到不同的視野
• 在親戚朋友間，大公司的背景聽起來就很厲害

缺點：

• 公司政策比較呆版
• 許多決策都需要好幾天，甚至到月才能收到回覆
• 同事之間感情比較不密切（這並非絕對，還是需要看同事之間如何經營）
• 許多專案有歷史包袱，不得不使用老技術

當然，以上所說的都不是絕對，每個人的選擇都是有他的原因；如果你已經選擇了任何的方向，也請相信自己的選擇是正確的 :)