iT邦幫忙

第 12 屆 iT 邦幫忙鐵人賽

DAY 20
2
自我挑戰組

不前不後,不上不下,一個曾經交大資工書卷的軟體工程師成長之路系列 第 20

面對現實:找工作 Part 3 人蔘啊...

對 還有part 3
找工作真的是博大精深阿

這次要來講我出社會之後
準備換工作的心路歷程


先講講動機
最主要的動機是現實阿堵物的考量
很哀傷的一個現實就是
通常跳槽的成長幅度通常還是比原本條新的幅度快很多...
隨著這個過程中
我開始意識到我的技能好像很不合市場
如前所述
我做的一個核心module
總是我在我這領域我很專精
我有我的domain knowledge
但是市場上沒有人需要這經驗
我的在系統程式的開發經驗也很不合市場上最常見的網頁前後端或是mobile工程師
而在我解 Leetcode 的能力也不夠強的情況下
知名外商第一關就被刷了
其實能拿到的面試機會不多(或是說我想去的公司不要我)
意識到這點的我十分的焦慮
我意識到要改變 但我不知道怎麼做...
最後應該算是順著命運去做吧
大致上有這三點方向
如果你覺得你的職涯也卡住的話

人際連結

要有機會 首先就是去增加被看到機會
雖然對稍微有點社交障礙的我有點困難
但還是多去參加點社群的活動
看看點科技展
參加conference
多認識點新朋友(記住是雙向的)
也聯絡一下老朋友
就算沒認識人 也可以多認識些不同的公司 了解市場有什麼樣的公司 什麼樣的缺

當然能參加conference talk
參加open source project的話
經營個blog youtube等等去累積名氣
都不錯
這三點我也是我現在想去嘗試的
懇求有沒有大大可以帶一起飛呢QQ

內部機會

最快的方法就是去找找目前的公司有沒有你想做的其他位置
有沒有機會可以讓你去做其他想做的事
累積你要的經驗往你的想要有的方向去做
所以我那時候就從QA轉developer
或者即使在同個位置
也可以去跟老闆談談想想如何爭取多點表現
或是善用現有資源去幫助累積你想在的經驗

外部機會

我那時候也開始接觸Head Hunter
應該說 不排斥任何機會就是
但那時候還不知道怎麼選Head hunter就是
中間發生了些風風雨雨
我建議
如果真要找HH
找那些願意花時間約妳出來 並且會去嘗試了解你的過往以及你的問題的HH
而不是只是打打電話的就是
用心程度是可以感受的

如果有HR直接聯絡的話
當然也不要拒絕機會
保持好關係也是很重要的

最好的管道
還是朋友推薦的位置就是
這只能看你的人脈有多廣了
人脈真的很重要
不要忽略任何一個連結
廣結善緣啊......


最後講講心態
總之就是想辦法突破舒適圈
去看看外面的機會也好
去擴展自己的職務範圍也好
多認識朋友 多參加活動也好

說是這樣說
但真的很難
尤其當內部的推力不大的時候
自己又是重感情的人
不然是對我做的產品或是對我的夥伴們
所以那時候讓我跳出去的最大動力
是一個朋友轉介過來的缺 給了很高的offer
在經濟壓力下
我就還是跳槽了
雖然後來這位置不是一個適合我的位置
所以我又開始積極的找下一個位置
但要不是當初離開了舒適圈
也不會找到現在我覺得一個更棒的機會就是

所以學著跳出舒適圈
碰到困難記得求助
廣結善緣
不敢說一定有用
但總比坐在那邊空轉來的好就是


有個問題讓我印象挺深的
某個CTO曾經問我:「你希望能成為一個單打獨鬥的人嗎」
我那時後回答說:「我希望能有單打獨鬥的能力,但有這能力之後能去帶著團隊一起做事並帶後輩一起成長」
我滿喜歡我的回答,也是我真心所想的
但我最後沒拿到Offer ,也不知道跟這回答有沒有關係就是

然後真的找工作直覺很重要
一旦感覺不太對 那應該就是真的不適合你
總之 因緣際會之下 認識的朋友的公司有再找人
也不在意我沒有相關經驗而願意去看我底子
就轉職成了個Full Stack Engineer


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