iT邦幫忙

第 12 屆 iT 邦幫忙鐵人賽

DAY 30
3
自我挑戰組

不前不後,不上不下,一個曾經交大資工書卷的軟體工程師成長之路系列 第 30

我的未來不是夢...嗎:往前走

前幾天看到一個討論串有網友留言說

台灣資訊圈現在有個風氣
刷題-> 進 FANNG(還要國外的喔) -> happy ending

這不就是科舉制度 八股考試取才嗎
我身邊也不乏這種人
連帶腦波弱的我 也開始有這種思維
對 我的確也把目標放在四大上
即使沒想過離開台灣的我
也覺得好像要出國才是人生勝利組...
就好像 高中時大家那種都非台大不念的
上台大才是光宗耀祖 現在這圈子變成上Google就是光宗耀祖
但我也知道上了之後不代表什麼啊...(我現在能力也還不夠) 那也絕對不是我最後一份工作
與其花力氣再刷題 不是應該去精進我其他工作上會用到的技能嗎
所以 我到底想要什麼呢?


現在的工作很開心 有施展空間 同事長官也都很好
可說是 天時 地利 人合
不會有一份工作是都沒有痛苦之處的
所以平常也還是有很多頭痛狗屁的問題
但大致上來說 我過得很開心
比以前還開心 各種層面上

但還是覺得心理有關卡過不去
好像有個結卡在那邊
讓我總是悶悶的
放假的時候 如果不做點什麼有助於工作成長的事
就很焦慮 然後開始空轉
沒辦法好好休息
尤其是有那種想去四大證明自己的能力的慾望
慾望是基本的驅動力
但該做的事情如果不是興趣
那只是徒增痛苦
年紀大了 才知道
開心是最重要的
這樣做的事情才會持久
但這樣的人生好矛盾啊

有個前輩跟我說過
心中一直出現的聲音就是我想要的東西 不管背後的動機
所以我真的想要去那些從面試過程就讓我不喜歡的公司嗎?
我的目的到底是什麼?
只是想發文炫耀? 想受人注目? 想證明自己? 想讓履歷好看? 不想被人看扁?
這些的確都是我的動機 但真的會讓我開心嗎?

我知道不太會永遠待在目前位置
這時代有什麼工作是可以永遠的呢?
一定都會換工作的
只是有時候
的確是還滿看機緣跟當下一股衝勁的
有一個前輩說過
考慮下一份工作的時候 可以從你下下份工作想做什麼來思考
雖然的確是可以幫助你去想想下一步
不過這問題就跟三年後想做什麼一樣困難XDDD
我到底要怎麼知道我下下份想做什麼XD

我有時候覺得我這個結
是來自於我對金錢的不安
尤其當你身邊都是高薪工程師的時候
其實除了不安 更多的是 自我責備
覺得自己就是大廢物啊 怎麼落到這地步
那這樣我是不是要考慮建立所謂的被動收入呢?
被動與多元的收入是不是才能減輕我的不安呢?
我又是能不能當一輩子的工程師呢?
大家都說35歲是個大限
的確我身邊35歲以上的工程師也不多
但眼看我也快到這門檻了
我怎麼能不焦慮
除了焦慮 還是焦慮
我如果不做工程師的話還能做什麼?
大家都在寫blogger拍Youtube錄podcast錄線上課程賺錢
但我就真的沒有興趣怎麼辦?

回到職涯上
我想往manager的道路上走
想去幫忙後輩成長
帶領一個團隊同心協力完成事情?
但我又該怎麼做呢?
又一個前輩跟我說過
時間到了 機會就會來的 有時候可能也來不及準備
但到底什麼時候機會會來?
我又該怎麼準備呢?

其實我對未來都沒有答案
也因為如此
求神問卜的職業才會永遠存在
也很感謝一路上很多前輩總是給我很多建議與指引
所以我也希望我能成為別人口中的這樣的好前輩
不知道能不能在這邊認識更多前輩分享更多建議呢?

我也還在試著去處理我心中的結
或許不是解他 而是跟它和平共處
讓自己不要再為他困擾而空轉

期望有天我能找到一個 屬於我 的答案
到時候一定再來分享

Someday or One Day

這是鐵人賽最後一天了
沒想到我也能撐完三十天的嘴砲
謝謝一路以來支持的朋友

預告一下
我還會有一篇喔 只是不知道啥時寫
會是我認為最最最重要的觀念
如果我也能聽聽錄音帶回到過去
我會想告訴當時的自己這件事

是什麼呢?
我們下次見


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今晚我想來點...:大公司還是小公司呢
系列文
不前不後,不上不下,一個曾經交大資工書卷的軟體工程師成長之路30
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w4560000
iT邦新手 4 級 ‧ 2020-10-08 09:23:58

感謝分享 獲益良多

Mike Fang iT邦新手 5 級 ‧ 2020-10-08 10:06:09 檢舉

謝謝你

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drs2837899531
iT邦新手 5 級 ‧ 2020-10-29 15:59:28

謝謝花時間寫下這些文字, 我是人資, 對 IT 人才充滿想像及鐵人的崇拜,
純血資工向來是多數人的首選, 當然也依據職缺尋找一樣優秀的資管及其他背景轉職者
但你寫的真的很棒, 透過文字感受到青春的流逝且刻下很棒的深度

祝福, 感謝, 並期待最終回, 及深奧不可知的未來 ~

Mike Fang iT邦新手 5 級 ‧ 2020-10-30 10:52:46 檢舉

謝謝你

1
snk
iT邦新手 5 級 ‧ 2020-11-13 13:47:11

期待您的下一篇
謝謝您這次的分享

Mike Fang iT邦新手 5 級 ‧ 2020-11-13 14:04:13 檢舉

謝謝你

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hellman
iT邦新手 5 級 ‧ 2020-11-26 17:59:36

謝謝您這系列的文章,幫助很大

Mike Fang iT邦新手 5 級 ‧ 2020-11-26 21:37:51 檢舉

謝謝你

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柚子
iT邦新手 5 級 ‧ 2020-11-30 11:17:27

正要成為軟體業新鮮人
謝謝這系列的分享 獲益良多
期待下一篇!

Mike Fang iT邦新手 5 級 ‧ 2020-11-30 12:37:48 檢舉

謝謝你 也祝福你有好的開始 :)

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kradark
iT邦好手 1 級 ‧ 2021-01-15 17:32:05

針對35大限回應
這句話開始流傳的那個年代
35歲以下鮮少CS本科畢業生
所以看似35歲是程式開發的分水嶺
其實背後本質是訓練的底蘊紮不紮實
現在我觀察已經沒有35大限這種現象

不然你想想一個25歲碩畢的資工人
賞味期只有10年 那CP未免也太低了

Mike Fang iT邦新手 5 級 ‧ 2021-01-27 12:16:00 檢舉

我非常同意“其實背後本質是訓練的底蘊紮不紮實”
但越來越多技術扎實的年輕人
甚至未必要本科
每個有經驗的老人勢必要有能力去跟這些人匹敵
但隨著體力 各種負擔 牽絆 包袱 等等
(薪水到一個程度可能也是種包袱)
我覺得還是有個大限上
所以一定要有多方發展的路
除非技術超強
我的觀察是
現在可能大限有提高
可能未必是35
但我覺得最多也只有40
所以或許資工碩的CP值真的不高

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