工程師是否只需要好好寫程式呢？

你可能聽說過，有些公司裡的工程師不是只有在寫程式，他們可能還需要看營收數據，跟客戶討論需求，負責招募和培訓等等。為什麼不讓工程師只作他們喜歡做的事情就是好好寫程式就好呢？我們先來看一個故事再來討論。

越戰時期的美國徵兵制度

當時美國人在打越戰的時候，很多美國人都反對越戰。美國當時實行抽籤的徵兵制，年滿18歲就要去登記抽籤，只要抽中了就要去當兵，在那個時代的美國如果逃避兵役是一件很不名譽的是情。

這會導致一個結果，如果要打越戰，那大家就要問，我為什麼要去？我為什麼要把我的孩子，我的戀人，我自己送到亞洲某個地方去送死？(越戰爭期間，美軍死亡58,209人，受傷304,000人，2,000多人失蹤)

如果說服力不足，那大家當然拼死反對，他們捍衛的不是一個抽象的概念，而是一種近在咫尺攸關性命的利益。

後來因為採取抽籤徵兵制以致於越戰打不下去了。當時的總統就接受了經濟學家的建議把兵制從徵兵制改成募兵制，簡單的說就是國家出錢雇人當兵。

經濟學家所提出的解決方案

經濟學家的想法是這樣的，當一個青年被徵去當兵後，不能從事他原本的職業，這時社會上只是多了一個普通的士兵，但可能少了一個化學家，音樂家，企業家，或是一個會寫出 Bug 的程式員。

徵兵看起來不用花錢，但是在隱性的社會成本卻非常高，募兵制就不同了，一個青年自願選擇去當兵，政府給他一定的薪水，他把當兵當成職業，對軍隊戰力的提升是顯著的。因此這可以說是一個非常好的解決方案。

徵兵制和募兵制的比較

在徵兵制度下，政府想發動戰爭一定要獲得輿論的支持，一場戰爭如果把美國人拖住，子弟兵源源不斷的投入，民間馬上就會有反戰運動，因為在徵兵制下，戰爭事關每個人的利益，親人和身邊的朋友都很可能被徵選入伍去當兵，全民都會關注。

那募兵制呢？國家要發動戰爭，反對的力量會少很多，因為大部分的民眾會產生一種事不關己的心態，你政府愛怎麼搞就怎麼搞，別礙著我就行了。

你想要的是什麼？

看到這你還會覺得讓工程師只要好好寫程式就好了嗎？

• 也許這樣做會讓工程師更專注於寫程式上，但缺少的或許是對產品的投入程度
• 也許這樣他們能更有時間的把功能做出來，但缺少的是瞭解為什麼要這樣做( why to do)
• 也許他們只需要好好的跟新來的同事相處，但缺少的是選擇和什麼樣的人一起工作的選擇
• 也許他們只要自己會使用這樣的技能就好，但缺少的是教學相長彼此成長的機會

不是說左邊的東西部重要，而是相對於左邊的東西我個人覺得右邊的部分更有價值。