除了開發新功能,開會佔據了我們許多時間,如果能夠節省時間出來,我們才能去學些新技術、重構、甚至是暫時離開工作的無限迴圈,思考真正對自己、團隊、公司有用的東西。
我們首先要知道跟這次會議相關的 stakeholders(利益關係人)有哪些,並且去理解他們在意的事情,例如:會受到影響的其他部門,換成他們的角度思考,列出可能會遇到的問題,接著這些問題裡面又會牽扯到其他的部門,如果最後發現要討論的事情太多太雜,或是要邀請的人太多,那麼就應該把會議拆開,因為討論的事情如果跟那個人無關,就會浪費對方的時間。
請先把議程列出來並在邀請與會者的時候一併發出,好處是:
會議記錄的好處有:
但壞處很明顯,因為回想很痛苦,而且沒時間,所以建議在會議的同時做記錄,這樣也不會漏掉需要討論的事項。
而會議記錄必須是電子的,方便歸檔、搜尋,而且公司內部的人都要能輕易瀏覽、搜尋到。
需要一個會議主持人來走議程,通常是發起人,這麼做的好處有:
先從牽扯到比較多人的事情開始討論,討論完,大部分的人能夠先離開。
先從比較重要的事情討論,這在固定時間的例會但議程很多的時候特別重要,如果最後來不及走完所有議程,至少急的、重要的事情已經討論完了。
如果重要的程度不相上下,可以從討論時間短的事項開始,這樣可以討論出比較多的結論。
通常是指每日,但不一定有這麼多事情需要 sync up,也可以訂一個合理的週期,但週期是關鍵,可以選擇剛上班或是準備下班的時候輪流報告,有以下好處:
如果是每個人都要報告的狀況,我們可以:
如果能夠聰明的開會,不只是剩下時間,也能提升我們的專業形象。