心若改變，你的態度跟著改變;態度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變。

《iT邦幫忙鐵人賽的觀點》(以下簡稱鐵人賽)：

鐵人賽在三十天比賽的IT領域，建立一個口碑，期待更多人的參予。

《一般企業IT管理的應用》：(作者分析)

企業要建立口碑是相當不容易的，尤其在很多專業領域之內，投入的心力與時間，都要堅持不懈的，太多企業在某些知識領域(不單講IT領域)，投入很長的時間，卻沒辦法在藍海中殺出一條血路，可能就是長時間封閉的企業文化。

個人始終覺得，鐵人賽的一些方式是值得企業借鏡的，當然沒有百分之百都能適用到各種企業，不過，至少就長時間的耕耘，建立起一定的聲量，這是不可否認的事實。

台灣企業長期都處於代工的形態，近幾年也發現代工之下，缺少很多創新，所謂的創新，就需要外部的刺激，台灣的代工技術，也是多年的經驗才爭取到國際的大廠認證，同樣的，想要創新也要抱持開放學習的態度，並且長期的穩定的打下基礎，這些都是非常不容易的事情，可是，這也是不得不做的事，不用期待明天馬上就能達成目標，時間總能證明一切。

到本屆，我已經在此參予了第五屆比賽，也認識不少前輩，有的前輩參予的時間更久，我想可能對於很多人來說，這已經是一個習慣了，習慣成自然，可能不合適的事情也就顯得合適了，對於鐵人賽我個人還是覺得有很多不錯的做法可以發掘，同時也可以應用的企業實務上，最後，也希望更多企業能夠學習鐵人賽的精神!

有關IT管理的主題，今年就到此分析完畢，謝謝大家!