這天的故事是關於價值觀的故事，只要有在社會上工作過的人，為了不斷糧，通常會在萌生去意時開始騎驢找馬
就在有一天，主管和員工產生了以下的對話
屬下：那個某某某離職去了ooo的地方耶
主管：對啊，但我覺得騎驢找馬是可恥的，我工作到現在從來沒有騎驢找馬過，我每次都是結束了一段才去找
（故事的背後是：這名主管的第一份工作待的是新創，後來新創收起來他就失業了，再之後他確實有找工作不是在任職期間，接著他有好幾段經歷都是新創或是前同事找，所以他確實沒有騎驢找馬過）
部屬：閉口不答，不予置評，但在心中默默記了一個記號：騎驢找馬是可恥的（因為主管不喜歡）
如果你是這名部屬，在聽到主管這番談話你心裡想的會是什麼？
1.你在想什麼阿！誰不是這樣，這是常態啊
2.對耶！任職中騎驢找馬好像真有那麼一點不道德
3.會嗎？（表知道沒反應)
4.其他，請說明
如果你是這名部屬，你會如何回應主管的話？
1.如文所述靜默
2.跟主管說這是正常的，說明自己的看法
3.導正主管的想法，這想法太奇妙了，不導正不行
4.其他，請說明
如果你是主管，你覺得同仁騎驢找馬是可恥的嗎？
1.是
2.不是
3.其他，請說明
在這樣的情境下，有一天你要離職你會騎驢找馬嗎？
1.會，我不騎驢找馬我的老小怎麼辦
2.不會，因為主管不喜歡，所以等哪天來臨只好裸辭職
3.其他，請說明
如果你是這名部屬，在聽到主管這番談話你心裡想的會是什麼？
1.你在想什麼阿！誰不是這樣，這是常態啊
不論有沒有騎驢找馬，只要在職期間有把工作做好就好。
沒有騎驢找馬，在職期間表現卻很差，這樣也不見得比較好。
如果你是這名部屬，你會如何回應主管的話？
1.如文所述靜默
我通常是自己心裡有底就好，不會多說什麼。
如果你是主管，你覺得同仁騎驢找馬是可恥的嗎？
2.不是
還是那句「只要你在職期間工作做好就好」。
在這樣的情境下，有一天你要離職你會騎驢找馬嗎？
1.會，我不騎驢找馬我的老小怎麼辦
依照法律規定的「xxx年資需在xx天前提出申請」的原則，只要提了離職，我就同時會把人力銀行的履歷打開。
有公司邀約面試，我會盡量安排在非上班時間，如果一定要在上班時間，我就會請假。
所以你不會偷偷找，等找到再提，而是提了才找，但你不擔心會有找不到的風險嗎？這樣會有一陣子空窗喔！而且事跡提前敗露，可能會有不公平的對待風險
標準社畜
哈哈，距離離職日還有一個月，但是已經把履歷打開，也會去看相關職缺，應該不算偷偷找吧。
我目前待過的公司，不論是我，抑或是其他提出離職的人，其實都是提出離職的當下就打開履歷了（或更早）。
但，上層主管也會嘗試留人，真的留不住也不會阻止離職人員去找工作，畢竟現在竟然還有什麼「找工作假」可以請。
我算是「找工作運」好的人吧，通常都可以今天離職、明天報到。
且有空窗期的話，也通常不會超過一週。
那就還好，有底氣就好，不過確實先告知再開會比較好
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