關於這題我也沒什麼答案，但既然這一系列叫做「面試題目檢討」，那麼面試過程的部分應該也可以拿來回顧跟檢討吧XD

調整前的穿搭

之前有提過我面試的時長差不多一個半月、數量大概 20 間，面試到十幾家後我才意識到我的面試裝扮「可能太正式了」。

我前 2/3 的面試穿著都是：白色襯衫、西裝褲（咖或黑）、黑或白布鞋，化淡妝。重點就在白色襯衫，我後來有發現到除了人資或其他部門的女性同事以外，沒有任何跟我互動的人（？）有在穿白色 & 襯衫的。雖然有一話是說「穿的正式總比穿的不正式更好」，但「白色襯衫」不僅因為維護整潔而會帶給我自己壓力，好像也會帶給面試官一種壓力。

我見到的大部分技術面試官（來自 X 貼文）：

我前十場面試的穿法：很像要去面試這位技術官的 HR 或是來應徵 PM 的人（XDD）（我覺得 cakeResume 這張圖演繹得滿好的）

調整後的穿搭

經過朋友提醒後，後來幾場的上衣我都改成穿素色的棉T，不僅我比較自在，面試官也比較自在，最後幾場的面試過程感覺好像也都比前幾場更順利一點（也可能是心態上的差異啦）

如果重來，我應該會先調查一下公司的規模跟地點，然後準備兩種搭配：

一、如果在一樓有警衛、入口很明亮的那種商辦大樓，我會挑非白色的襯衫或比較不皺的 T-shirt。
二、如果在小公司，我一定會穿 T-shirt。

我遇到面試官穿得比我還正式、甚至還穿全套西裝的只有唯一一次，那天還是個夏天，對方是個剛在台北創業的年輕新創老闆，唯有那一次讓我覺得身上的白襯衫不會太過正式，大部分時候都是我覺得自己的正式感壓過於面試官。我沒有體會過很潮的外商、設計公司之類的面試，之後如果面試中高階職缺的狀況可能也會不同，但至少在初中階工程師的狀態，我自己的結論就是乾淨舒服、比自己平常的狀態稍微正式一～點點就好了（真的是一～點點！），尤其是很多工程師面試都要先寫一兩小時的筆試題，穿襯衫在做技術測驗、振筆揮毫（？）的過程還滿不舒服的，多多少少會影響面試的表現跟心情

今天的分享看似是個很瑣碎的主題，但也可以當作是一種職場文化來討論，也是我回顧這段面試經驗中，我覺得日後可以再調整的地方。

那今天就到這邊，明天見！