模擬面試做完了，可以開始投履歷了！今天要討論的是我 2023/8 開始在不同求職平台上投履歷找 jr 前端工程師工作的心得。

數字、cake 兜幾？

這段要談求職平台的使用心得。這次在台灣找前端工程師的工作，我只有使用到 104、cakeResume、Yourator 這三家，但其實求職平台還有許多，像是 1111、518、yes123......，我自己沒有特別去研究，不知道上面的工程師職缺多不多，也許有經驗的朋友可以分享。

先說（一個噴消毒水的姿勢 XD），我認為 CakeResume 跟 Yourator 這兩家為許多科技新創公司做了許多公關行銷活動，特別是舉辦職涯博覽的部分。而他們提供的履歷編輯器非常好用又方便，CakeResume 的區塊設計簡潔大方又貼近求職者需求，Yourator 則有厲害的 AI 工具。

然而，就我自己在投履歷的經驗，會發現其實很多職缺在 104 已經關閉了，卻還掛在這兩個求職平台上面，代表其實很多新創公司會把這兩個平台當作曝光的入口，但實際上卻較少用它們來積極地與求職者互動，甚至沒有即時更新所有職缺資訊。

一個在新創科技的資深 HR 朋友也跟我說，以他的體驗來看，** 104 的介面還是最好操作的**，雖然視覺好像很陽春但功能最完整。所以他們最喜歡用 104 來收履歷，但如果面試者想要做更精緻的履歷還是很適合用 CakeResume。

我在第一周投履歷還沒意識到這一點，也因為對新創公司有嚮往，就把所有心力都集中投 CakeResume 的職缺，就感受到那種消息石沉大海的可怕感。後續比對才發現，很多公司在 104 早就把相關職位給關了，所以不是我的問題，是不同平台特性的問題。

延伸話題1：我在前公司也有用 104 買過招募廣告，我知道如果公司沒有一直額外加錢買曝光，就很難出現在職缺搜尋的排行榜上，104 的業務也會三不五時打來提醒說你的曝光次數快沒了記得買喔～急著找人的時候，一季在 104 上面花費上萬廣告費都很正常。以小公司來說，同樣在 104 跟 CakeResume 刊登了職缺，但 104 因為花了錢，我可能也會因此更關注 104 的求職者動態，加上前面講的種種原因，所以似乎能說明 104 為大的現況。

延伸話題2：Yourator 我也有投過幾家，狀態好像跟 CakeResume 差不多。但我曾比對後發現有些在 Yourator 的職缺在 104 上面是沒有的，我也聽過有些公司的人資特別鍾愛 CakeResume 及 Yourator，並且從這兩個平台獲得優質面試者的經驗，所以不妨各種平台都試試看，把雞蛋放在不同籃子裡，看哪一籃會孵出來？

看到這裡，不知道你使用不同求職平台又有什麼心得呢？歡迎一起分享唷。

明天要來分享我使用求職平台以外的另一種方法：自薦。

那今天就先寫到這裡，我們明天見！