考核員工是企業內人力資源的一環，過去有許多的績效考核機制，如KPI、OKR、MBO 等，這些考核方式都有許多企業使用，如何將ERP系統搭配公司的績效考核並有效使用會是一大重點。在Odoo裡面直接下載評價功能模組，透過模組內的功能，可以設定公開設定員工目標並給予員工評價，還能夠針對目標達成率進行記錄。 對比傳統的績效考核可能需要使用紙本作業，對於目標的設定以及不能公開考核訊息給某些人員來說，在ERP系統上進行績效考核會是比較節省時間、人力的方式。接下來我們來看看評價功能介紹
1. 評價功能: 評價員工及設定目標
評價功能裡面可以看到評價員工的功能及設定目標，我們來看下圖設定員工目標後還可以分配給員工，並設定成待辦事項、會議、電郵等活動方式。
2. 評價的狀態: 確認中/已確認/完成/取消
評價員工通常會給不同階層的主管確認，因此可以從流程上面看到目前評價的進度狀態
3. 新增員工評價
幫員工打完績效後，最後可以呈現給員工看回饋內容
iThome鐵人賽
看影片追技術