在這篇文章中，我想輕鬆地分享我在「日商才望子股份有限公司」的工作經驗，希望對於有意加入「日商才望子」的朋友們能有所幫助。

在日本工作了一年半後，由於疫情，我回到了台灣。當時在隔離期間，我收到了一個獵頭推薦的工作機會，職缺是「銷售工程師」。當初看到這個職位的時候，我發現工作內容和我的技術背景其實並不完全匹配。我之前主要使用的是C#，而才望子公司則以JavaScript為主。老實說，當時我根本不會寫JavaScript，但是因為我很想繼續在日商工作，這樣才能保持我的日文能力，畢竟不常用的話，很容易就會生疏。所以，我抱著試試看的心情參加了面試。

面試總共進行了兩輪。第一次是與台灣的主管（日本人）面談，過程和一般的面試沒什麼太大區別，但可以感受到公司氛圍非常開放，沒有太嚴格的上下層關係。第二次面試則是與日本總社的主管和上海的總經理進行，三位面試官都是日本人。雖然他們問了一些技術問題，但大多數都是口頭回答，我也沒有特別準備，因為問題的難度大概就是工作一兩年後能應對的水平。這次面試氛圍非常輕鬆，感覺就像是在聊天一樣，完全沒有壓力。

因為疫情的關係，面試主要是線上進行，但我特別要求第二次面試要線下進行，因為我想親自看看辦公室的環境。結果一週後，我就收到了offer。當時台灣分公司還沒有工程師，所以很多工作流程都還未建立，但這反而讓我感到自由，我可以自己摸索出適合的工作方式，這一點我覺得非常好，因為這讓我有機會自主決定工作流程，甚至我負責的工作內容也是和主管商量出來的。雖然有些部分需要遵循公司的規定，但能夠自主決定很多工作內容，這讓我學到了很多。

待續...