30天的旅程還有一天即將靠岸，像極了一場漫長而細膩的部署。我們這周談溝通、談敏感、談情緒，最終都要走向一個詞——「收斂」。

不只是專案的收斂，更像是心的收斂。

業務單位他們總說，IT人冷酷，像一枚嚴格執行的指令。
「需求沒寫，就是不做。」
「範圍已定，恕不修改。」

我們不是不願溫柔，只是深知：每一行承諾，都是一份責任；每一次擴充，都是成本的蔓延。在時間與資源的有限世界裡，謹守談定的範圍，是我們對專業最誠懇的負責。

但我們也漸漸學會，拒絕的方式可以溫柔，守住底線的同時，盡可能依然能守護工作上的友誼關係。

不只是專案要收斂，能力，也要懂得「曖曖內含光」。你能力很強，行動如火，是團隊裡最耀眼的那顆星。但若光芒太刺眼，燒傷了同伴的信任，那所謂的「能力好」，也只會被說成是「愛逞強」、「太張揚」。

我始終相信，真正的強大，是懂得在適當的時機，收斂鋒芒。像深夜裡的燭，不與日月爭輝，只靜靜地，為需要的人照亮。

最重要的收斂，在心性及脾氣上也要有所收斂...

我曾親耳聽過，業務窗口收到系統負責人輪調通知，發現窗口是我時，脫口說出的那句：「可以不要嗎？能不能換一個人？」

不論是親口聽到，或者他人轉述通知，那一刻我才明白：一個人技術再強、Coding再快、專案管理得再好，若沒有一顆願意體諒的心，所有能力，終將只是孤單的成就。

他們要的，從來不是一個完美的工作執行者，也不是成日待在電腦螢幕前邊喃喃自語邊Coding的工程師，而是一個能並肩作戰的「夥伴」。

一個願意聽他們說廢話、接住他們焦慮、理解他們工作難處的那個人。

如果溫柔能取代強制，如果體諒能化解對立，那麼我們所渴望的，那份朝朝暮暮期盼的理想職場，其實不過就是：「你願意說，我願意聽；你系統操作錯誤了，我加班陪你改；你工作迷茫時，我為你點燈。」

這是一場專業與溫柔的合謀，是一次理性與感性的並行。

如果……

如果愛是一場永不結案的專案，我願為你情緒收斂，永遠保留需求變更的彈性。