My Story｜社團決策分歧

大學時期擔任系學會會長時，我曾經遇過一場印象深刻的衝突。當時我們在籌備聖誕活動，幹部之間對於流程設計爭執不休。有人希望注重表演內容的專業度，有人則主張氣氛活潑才是重點，甚至連道具花費也引發爭論。像這樣的意見分歧其實很常出現在生活中，就連跟同事中午要吃什麼也是。

Bug & Challenge｜意見撞擊的 Bug

這些意見分歧讓我體會到：團隊中的「Bug」往往不是技術問題，而是價值觀與優先順序的差異。當意見撞擊時，如果大家急著堅持己見，氣氛就像程式碼出現錯誤訊息，無法順利執行。

IT World｜Merge Conflict

在軟體開發中，Merge Conflict 是當多個人同時修改程式碼，系統無法自動合併時，就需要人工逐一比對、協調。這與團隊的決策分歧很相似：沒有對錯，只是需要耐心溝通與取捨。就像解決 Merge Conflict 一樣，必須暫停下來，逐行檢視，找到能兼顧雙方的「合併版本」。

Introspection｜佛心反思

＃ 衝突不是失敗，而是學習的契機，每一次都是我們練習換位思考。
＃ 真正的合併，不是輸贏，而是找到讓團隊能繼續前進的共識。

Tips｜行動建議

＋ 聽：先完整傾聽對方的理由與需求，不急著反駁。
＋ 換位：試著站在對方的角度看待問題，理解其背後的價值觀。
＋ 共識：引導團隊找到「共贏解法」，就像完成程式的最終合併版本。