當你前面的步驟都完成了，現在你應該有一些材料可以來組出你的履歷了，接下來我想要分享幾個準備履歷的小技巧，以下我會以英文履歷，並且投遞職缺是軟體工程師作為舉例

1. 看著你想要投遞的職缺，將職缺裡面出現的關鍵字使用到自己的履歷中
2. 用標準的 word / google docs / Latex 等標準的格式來進行撰寫，不要使用 canva 等排版軟體來撰寫
3. 不要放圖片，全部都放文字就好，並且不要讓內容超過1頁pdf
4. 每一條做過的事情使用過去式，並且將量化的數字或是重要的內容放到句子前方

接下來我會一點一點分享

看著你想要投遞的職缺，將職缺裡面出現的關鍵字使用到自己的履歷中

這點我覺得特別重要，所以放在第一點講，今天找工作，就是一個市場供給，我要提供一個公司需要的技能，那履歷就是你的代言人，所以當然要盡量的讓自己履歷的內容更貼近職缺的描述

舉個例子，當今天我們看到一份職缺 Golang Backend Engineer，此時你就應該要把

1. golang
2. backend
3. RESTful
   等關鍵字放到你的履歷中，看著 JD 來寫你的職缺，這樣才可以讓需求方更容易看到你

但也不是說一定要照著寫，畢竟找一次工作可能要丟很多家公司，而且大部分公司的職缺內容的關鍵字都大同小異，我相信你多看幾個職缺描述，應該可以很容易抓到幾個重複出現的關鍵字的

用標準的 word / google docs / Latex 等標準的格式來進行撰寫，不要使用 canva 等排版軟體來撰寫

現在的職缺，因為太多求職者的關係，往往第一關都會是機器人或是 ATS (Applicant Tracking System) 這類電腦篩選的工具，如果你的 pdf 輸出使用不是最通用的文字檔，裡面附上很多附圖，這些行為只會讓電腦誤判的機率提升，所以請使用標準的文件編輯器來進行編輯

不要放圖片，並且不要讓內容超過1頁pdf

通過了電腦篩選，接下來會進到下一關，人資或是獵人頭，而通常因為他們每天也一樣要看一大堆履歷，所以每份履歷他們可能只有 10 秒的時間可以看，所以內容不要太多，他們沒空看

而不要圖片的主因（包含大頭貼）除了為了減少電腦誤判，另一個很大的原因是大部分的外商會有公平性原則，或是不要違反種族歧視的問題，所以會希望求職者不要放照片，如果你覺得第一印象很重要，我覺得可以在履歷上放上 linkedin 的連結，並且把專業的照片放到 linkedin 上，我覺得就很棒了

使用過去式，將動詞放前面，並把量化的數字或是重要的內容放到句子前方

過去式這點是我請外籍老師幫我修正履歷時，他們跟我分享的，對於母語人士而言，過去式跟現在式會有蠻大程度的差異的，因為履歷上都是做過的事情，所以使用過去式會是一個比較好的選擇

而量化數字或是重要的內容放前面，主要是為了讓人資可以在 10 秒內快速抓到重點，我個人會抱持著人資他只會看你列的第一個工作成就的前兩點的前半段，如果看不到他要的，可能就換下一位了

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